Кадровые документы Должностные инструкции Медицина, фармацевтика

Врач-акушер-гинеколог

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 72,8 Кб)

I. Общие положения

  1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога.
  2. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Акушерство и гинекология".
  3. Врач-акушер-гинеколог должен знать:
    - основы законодательства Украины о здравоохранении;
    - нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
    - основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
    - теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
    - организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
    - основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
    - правовые аспекты медицинской деятельности;
    - общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
    - этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
    - правила оказания неотложной медицинской помощи;
    - основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
    - основы санитарного просвещения;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  4. По своей специальности врач-акушер-гинеколог должен знать:
    - современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
    - содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин;
    - задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы;
    - действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
    - правила оформления медицинской документации;
    - порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
    - принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы;
    - методы и порядок контроля ее деятельности.
  5. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством Украины.
  6. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением (женской консультацией), а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

II. Должностные обязанности

  1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
  2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  3. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
  4. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
  5. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение.
  6. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
  7. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного.
  8. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
  9. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
  10. Участвует в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода.
  11. Выявляет беременных (до 12 недель беременности), осуществляет их диспансерное наблюдение.
  12. Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам.
  13. Дает рекомендации по диетическому питанию.
  14. Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие ЛПУ по профилю заболевания.
  15. Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях.
  16. Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, исключающим влияние производственных вредностей, а также по трудоустройству гинекологических больных.
  17. Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний.
  18. Участвует в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.
  19. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации.
  20. Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении.
  21. Организует работу по вопросам планирования семьи, индивидуальный подбор современных средств контрацепции.
  22. Проводит углубленный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи с болезнями женских половых органов, осложнениями беременности и послеродового периода, абортами, разработку лечебно-оздоровительных мероприятий по ее профилактике.
  23. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
  24. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
  25. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
  26. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
  27. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  28. Проводит санитарно-просветительную работу.
  29. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
  30. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
  31. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
  32. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
  33. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
  34. Систематически повышает свою квалификацию.

III. Права

Врач-акушер-гинеколог имеет право:

  1. самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований;
  2. определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;
  3. назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики;
  4. проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения;
  5. привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
  6. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
  7. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
  8. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
  9. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
  10. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
  11. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

IV. Ответственность

Врач-акушер-гинеколог несет ответственность за:

  1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
  2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
  3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
  4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
  5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
  6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
  7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.