Кадровые документы Должностные инструкции Медицина, фармацевтика

Заведующий дневным стационаром

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 53,4 Кб)

I. Общие положения

  1. Основными задачами заведующего дневным стационаром является:
    - руководство деятельностью персонала отделения в целях организации квалифицированной стационарной медицинской помощи в условиях поликлиники или стационара больницы определенному контингенту больных и активного планового оздоровления диспансерной группы.
    - контроль за качеством оказания медицинской помощи в условиях дневного стационара.
  2. Назначение и увольнение заведующего дневного стационара осуществляется главным врачом лечебно-профилактического учреждения в соответствии с действующим законодательством.
  3. Заведующий дневным стационаром поликлиники подчиняется заместителю главного врача по поликлинической работе, а в случае отсутствия данной должности — главному врачу поликлиники (заведующему поликлиническим отделением).
  4. Заведующему дневным стационаром подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.
  5. В своей работе заведующий дневным стационаром руководствуется:
    - действующим законодательством,
    - «Положением о дневном стационаре»,
    - приказами Министерства здравоохранения, территориальных органов управления здравоохранением,
    - настоящей должностной инструкцией,
    - указаниями и распоряжениями руководителей поликлиники или больницы.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществлять прием и ведение больных, направленных врачами поликлиники и стационара, решать вопросы целесообразности их пребывания в дневном стационаре, назначать диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия с учетом всех возможностей лечебно-профилактических учреждений, на базе которого расположен дневной стационар (при условии отсутствия освобожденной должности заведующего).
  2. Принимать участие в формировании контингента больных, нуждающихся в активных методах лечения в условиях дневного стационара.
  3. Контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых лечащими врачами дневного стационара, путем осмотра госпитализированных больных (текущий контроль качества диагностического и лечебного процесса) и экспертной оценки записей в их медицинских картах.
  4. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности госпитализированных пациентов, а также контролировать качество ее проведения врачами дневного стационара (путем оценки состояния здоровья пациентов и проверки правильности оформления документации).
  5. Организовывать перевод больных из дневного стационара в стационар больницы при ухудшении состояния здоровья.
  6. Осуществлять замену врачей, отсутствующих на работе, докладывая об этом администрации лечебно-профилактического учреждения.
  7. Контролировать эффективность использования имеющихся в дневном стационаре материальных средств (медикаментов, приборов, оборудования).
  8. Составлять годовой комплексный план работы отделения и представлять его на утверждение главному врачу.
  9. Обеспечивать повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
  10. Представлять руководству лечебно-профилактического учреждения план повышения квалификации врачей.
  11. Ежегодно анализировать деятельность дневного стационара в отношении эффективности проводимого лечения, учитывая следующие факторы оценки качества медицинской помощи:
    - обоснованность госпитализации;
    - обоснованность сроков ожидания госпитализации;
    - расхождение догоспитального и стационарного диагнозов;
    - число дней занятости койки в году;
    - средняя длительность пребывания больного на койке;
    - оборот койки;
    - показатели летальности.
  12. Проводить конференции работников отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, с проведением реферативных и тематических обзоров периодической медицинской печати.
  13. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы персонала отделения.
  14. Своевременно доводить до сведения сотрудников дневного стационара приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методические и другие директивные документы вышестоящих органов здравоохранения.
  15. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками дневного стационара трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
  16. Обеспечивать качественное ведение медицинской документации и достоверность медико-статистической информации о деятельности дневного стационара.
  17. Привлекать при необходимости врачей- специалистов поликлиники или стационара, на базе которых организован дневной стационар, для консультации больных, находящихся на лечении в условиях дневного стационара.
  18. Повышать свой профессиональный уровень, посещая соответствующие занятия и семинары, проходить обучение на курсах усовершенствования врачей не реже одного раза в 5 лет.
  19. Принимать участие в работе врачебной комиссии с целью решения клинико-экспертных вопросов.

III. Права

Заведующий дневным стационаром имеет право:

  1. Принимать участие в подборе врачей, среднего и младшего медицинского персонала для работы в дневном стационаре.
  2. Проводить расстановку кадров в дневном стационаре, распределять между ними обязанности, контролировать их действия.
  3. Рекомендовать администрации кандидатуру врача на должность заведующего дневным стационаром для замещения на время своего отсутствия.
  4. Представлять кандидатуры подчиненных к поощрениям.
  5. Вносить предложения о наложении взысканий на сотрудников дневного стационара при нарушении трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.
  6. Принимать участие в рассмотрении жалоб населения на сотрудников отделения.

IV. Ответственность

  1. Заведующий дневным стационаром несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей, в соответствии с действующим законодательством.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.