Кадровые документы Должностные инструкции Медицина, фармацевтика

Старший фельдшер-диспетчер реанимационно-консультативного центра (РКЦ)

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 38,9 Кб)

I. Общие положения

  1. На должность фельдшера-диспетчера РКЦ назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и опыт работы по педиатрической реанимации и интенсивной терапии не менее 5 лет и аттестационную категорию.
  2. Принимается на работу и увольняется главным врачом.
  3. Подчиняется непосредственно заведующему и врачам РКЦ.
  4. Основная целью работы является обеспечение высокого качества работы РКЦ по:
    - обеспечению дистанционной и выездной работы;
    - обеспечению лечебно-консультативной работы;
    - передаче информации инженерно-хозяйственным службам;
    - сбору информации и доведении ее до ответственных служб в случае экстремальных ситуаций.
  5. В своей работе руководствуется:
    - Положением о региональной детской больнице,
    - другими приказами, распоряжениями,
    - данной инструкцией.

II. Должностные обязанности

  1. Знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка.
  2. Руководить работой среднего медицинского персонала РКЦ.
  3. Выполнять работу оператора ПЭВМ.
  4. Принимать заявки и исполнять их от:
    - заведующего РКЦ,
    - зав. ОРИТ,
    - врачей РКЦ,
    - ответственного дежурного врача больницы.
  5. Обеспечивать связь РКЦ с ЛУ региона и службами больницы.
  6. Следить за комплектностью аппаратуры и оборудования РКБ, своевременно пополнять запасы медикаментов и расходного материала РКБ.
  7. Заниматься оргметодработой по указаниям зав.РКЦ.
  8. Осуществлять лечебно-диагностическую помощь в пределах своей компетенции при работе в составе РКБ на вызовах.
  9. Составлять сводки, отчеты о работе РКЦ.

III. Права

  1. Имеет право принимать участие при обсуждении вопросов по организации работы РКЦ и вносить предложения и рекомендации по улучшению работы РКЦ.

IV. Ответственность

  1. За качество работы среднего медперсонала РКЦ.
  2. За работоспособность, сохранность ПЭВМ, оборудования и медикаментов.
  3. За качественное ведение медицинской документации.
  4. За достоверность вводимой информации.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.