Кадровые документы Должностные инструкции Медицина, фармацевтика

Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 44,9 Кб)

I. Общие положения

  1. Главный врач относится к категории руководителей.
  2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.
  3. Главный врач должен знать:
    - Законодательство Украины.
    - Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.
    - Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.
    - Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.
    - Статистику состояния здоровья населения.
    - Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.
    - Порядок заключения и исполнения договоров.
    - Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях.
    - Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
    - Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
    - Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
    - Законодательство о труде и охране труда.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  4. Главный врач подчиняется непосредственно .
  5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Главный врач:

  1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
  2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
  3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
  4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
  5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
  6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.
  7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

III. Права

Главный врач имеет право:

  1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
  2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
  3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
  4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

IV. Ответственность

Главный врач несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.