Дворник

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 49,1 Кб)

I. Общие положения

  1. Дворник назначается и освобождается от должности директором школы.
  2. На период отпуска и временной нетрудоспособности дворника его обязанности могут быть возложены на старшего пионервожатого, техника, инженера или учителя, ответственного за помещение, в котором работает сторож. Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
  3. Дворник подчиняется непосредственно директору и заместителю директора по АХР.
  4. В своей деятельности дворник руководствуется:
    - правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,
    - Уставом и локально правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией),
    - трудовым договором (контрактом).
    - Дворник соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

II. Должностные обязанности

ворник осуществляет:

  1. В летнее время уборка территории от мусора, удаление загрязнения с тротуаров и проезжей части, поливка тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов;
  2. Периодическая уборка контейнерной площадки и территории к ней прилегающей;
  3. В зимнее время уборка снега около центрального входа школы и посыпать песком, при необходимости. Уборка льда со ступенек центрального входа. Сгребание и откидывание снега с проезжей части. Очистка от снега и льда пожарных колодцев и освобождения подхода к ним. Уборка снега с контейнерной площадки;
  4. Обязан следить за чистотой проезжей части в случае пожара. Следить за исправным состоянием канализационных колодцев.

III. Права

Дворник имеет право:

  1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.

IV. Ответственность

Дворник несет ответственность:

  1. За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
  2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, дворник может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Украины. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
  3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса дворник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Украины.
  4. За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством Украины.

V. Взаимоотношения. Связи по должности

Дворник:

  1. Работает по графику, составленному исходя из __-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
  2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
  3. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом школы на основании приказа директора.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.