Кадровые документы Должностные инструкции Маркетинг, реклама, PR

Журналист

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 103,6 Кб)

I. Общие положения

  1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы журналиста структурного подразделения (далее Подразделения).
  2. Журналист назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
  3. Журналист подчиняется главному редактору Подразделения.
  4. В период временного отсутствия журналиста его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.

II. В своей работе руководствуется и должен знать

  1. Законодательство о СМИ.
  2. Основы издательской деятельности и производства.
  3. Методы подготовки материалов для печати.
  4. Методы редактирования.
  5. Грамматику и стилистику русского и украинского языков.
  6. Методы интервьюирования.
  7. Журналистскую этику.
  8. Средства компьютерной техники, коммуникации и связи.
  9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  10. Правила пользования оргтехникой и ПК.
  11. Правила внутреннего трудового распорядка.

III. Должностные обязанности

  1. Готовить информацию для изданий Подразделения.
  2. Осуществлять подготовку информационных материалов на заданные темы согласно требованиям редакции и предоставлять в виде, предусмотренном редакцией.
  3. Готовить вопросы для интервью, назначать встречи, выезжать на место их проведения, проводить интервью.
  4. Обрабатывать информацию, собранную в ходе интервью. Представлять эту информацию в виде информационных материалов в определенном жанре.
  5. Производить проверку достоверности информации. Редактировать материалы, следить точностью фактических данных: цифры, имена, фамилии.
  6. Готовить информационные материалы в соответствии с графиком, утвержденным главным редактором.
  7. Готовить не менее трех публикаций за пять рабочих дней.
  8. Создавать и вести информационные базы, необходимые для подготовки материалов.
  9. Ставит в известность главного редактора о возможных срывах в работе, влекущих за собой несвоевременную подготовку материала и подачу в печать.
  10. Предлагать новые идеи.
  11. Стремится к повышению профессионального и личного роста, обучению, самосовершенствованию.
  12. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
  13. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
  14. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

IV. Должностные полномочия

  1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

V. Должностная ответственность

За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

  1. За неисполнение должностных обязанностей.
  2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
  3. За нарушение деловой этики.
  4. За нерациональное использование компьютерной техники.
  5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
  6. За предоставление недостоверной информации руководству.
  7. За небрежное отношение к ведению документации.

VI. Условия работы

  1. Режим работы дизайнера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
  2. Журналист в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.

VII. Заключительные положения

  1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.