Кадровые документы Должностные инструкции Торговля

Руководитель розничной сети

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 53,3 Кб)

I. Общие положения

  1. На должность руководителя розничной сети назначается лицо, имеющее высшее образование и имеющее стаж работы в должности руководителя не менее 3 лет.
  2. Руководитель розничной сети подчиняется непосредственно коммерческому директору и имеет ненормированный рабочий день.
  3. Руководитель розничной сети назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора Компании в установленном порядке.
  4. На время отсутствия руководителя розничной сети его обязанности исполняет заместитель коммерческого директора, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  5. Руководитель розничной сети руководствуется в своей работе:
    - действующим законодательством Украины,
    - постановлениями Правительства и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы розничной торговли товаров,
    - приказами и распоряжениями генерального директора Компании,
    - настоящей должностной инструкцией.
  6. Руководитель розничной сети должен знать:
    - Правила продажи отдельных видов товаров;
    - Законодательство Украины;
    - Нормативные документы по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров;
    - Рыночные методы хозяйствования, основы экономики и бухгалтерского учета, налоговую политику предприятия;
    - Порядок заключения договоров, оформления заявок и спецификаций, условия поставки товаров;
    - Ассортимент и классификацию товаров соответствующего товарного профиля, требования к их маркировке;
    - Требования противопожарной безопасности, санитарные нормы и правила;
    - Учетную программу предприятия 1С.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов компании.
  2. Осуществляет планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании.
  3. Координирует маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатывает и внедряет предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оценивает перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента.
  4. Осуществляет эффективное планирование торговых площадей. Осуществляет контроль мерчандайзинга в торговых точках компании. Контролирует своевременность и полноту выкладки товара в торговых точках.
  5. Разрабатывает, внедряет и контролирует проведение распродаж ассортимента компании. Разрабатывает и осуществляет контроль за проведением других мероприятий sales promotion. Контролирует мероприятия рекламного характера.
  6. Обеспечивает расширение ассортимента товаров, реализуемых в розничной сети, за счет привлечения к работе местных поставщиков.
  7. Контролирует работу над своевременностью подготовки и размещения заказов на товар по местным и иногородним поставщикам, контролирует сроки поставки товара.
  8. Обеспечивает высокий уровень оборачиваемости складских запасов в розничной сети компании.
  9. Обеспечивает рациональное использование складских площадей филиалов компании. Разрабатывает и внедряет эффективные схемы расстановки торгового и складского персонала.
  10. Осуществляет мотивацию сотрудников филиалов розничной сети. Обеспечивает профессиональный рост, организует проведение профессиональной аттестации и обучения.
  11. Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятии по организации хранения, сбыта и транспортировки продукции предприятия, а также мероприятия по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению коммерческих и прочих издержек, снижению сверхнормативных остатков.
  12. Контролирует меры по пожарной безопасности и технике безопасности филиалами розничной сети. Контролирует соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах всех сотрудников филиалов.
  13. Контролирует правильность ведения деловой документации сотрудниками филиалов.
  14. Осуществляет претензионную работу с клиентами розничной сети.


III. Права

Руководитель розничной сети имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений генерального директора Компании (учредителя), касающихся вопросов розничного направления.
  2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполнения должностных обязанностей им и его подчиненными.
  3. Принимать решения, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  4. Давать рекомендации по вопросу подбора кадров в розничные филиалы.
  5. Участвовать в совещаниях по вопросам совершенствования техники и организации розничной торговли в филиалах.
  6. Вносить на рассмотрение генерального директора Компании предложения по улучшению деятельности розничных филиалов.
  7. Вносить предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей директоров розничных филиалов, о применении к ним мер поощрения и наложении взысканий.
  8. Выходить с предложениями к руководителю Компании о применении мер поощрения и наложении взысканий на руководителей структурных подразделений, работа которых связана с торговым процессом розничных филиалов.

IV. Ответственность

Руководитель розничной сети несет ответственность за:

  1. Результаты и эффективность сбытовой деятельности филиалов розничной сети;
  2. Невыполнение своих функциональных обязанностей;
  3. Недостоверную информацию о ходе выполнения планов продаж филиалами, недостоверную информацию по всем вопросам, связанным с повседневной деятельностью филиалов розничной сети;
  4. Невыполнение распоряжений вышестоящего руководства компании;
  5. Нарушения правил ведения деловой документации (делового документооборота) сотрудниками филиалов;
  6. Нарушения правил торговли сотрудниками филиалов розничной сети.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.