Кадровые документы Должностные инструкции Сфера обслуживания

Візник

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 39 Кб)

I. Загальні положення

  1. Візник безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Візник виконує вказівки ___.
  3. Візник заміняє ___.
  4. Візника заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - правила поводження з кіньми та догляду за ними;
    - ветеринарний мінімум;
    - правила вуличного руху і розташування вулиць;
    - правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Базова загальна середня освіта або початкова загальна освіта.
    - Мінімальна професійна підготовка на виробництві чи інструктаж.
    - Без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

  1. Керує конем, запряженим у легкий візок для перевезення людей.
  2. Запрягає та розпрягає коней.
  3. Утримує чистими й неушкодженими обслуговуваний екіпаж та збрую: чистить, миє, змащує їх.
  4. Здійснює дрібний ремонт.
  5. Додержується правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

III. Права

Візник має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Візник несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.