Музейний доглядач

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 40,5 Кб)

I. Загальні положення

  1. Музейний доглядач безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Музейний доглядач виконує вказівки ___.
  3. Музейний доглядач заміняє ___.
  4. Музейного доглядача заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - правила поведінки відвідувачів у музеї, режим роботи музею, правила зберігання експонатів;
    - правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    Старший музейний доглядач: повна загальна середня освіта, індивідуальна підготовка, підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією музейного доглядача не менше 1 року.
    Музейний доглядач: повна загальна середня освіта, індивідуальна підготовка не менше 2 місяців. Без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

  1. Забезпечує збереження експонатів у дорученій йому експозиції від псування і крадіжок.
  2. Приймає і здає згідно зі списком після закінчення роботи доручену йому експозицію черговому співробітникові.
  3. Стежить за чистотою закріплених за ним залів.
  4. Спостерігає за тим, щоб відвідувачі не порушували правил поведінки в музеї і режимів його роботи.
  5. Старший музейний доглядач здійснює безпосереднє керівництво групою музейних доглядачів, що за ним закріплені.

III. Права

Музейний доглядач має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Музейний доглядач несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.