Хормейстер клубного закладу

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 42,1 Кб)

I. Загальні положення

  1. Хормейстер клубного закладу безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Хормейстер клубного закладу виконує вказівки ___.
  3. Хормейстер клубного закладу заміняє ___.
  4. Хормейстера клубного закладу заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
    - чинні нормативні акти з питань культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності художньої творчості; - теорію художнього співу;
    - основи диригування;
    - методологію творчого процесу;
    - класичний та сучасний репертуар;
    - принципи формування репертуару та організацію навчально-виховного процесу;
    - правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку.
  6. Заступник директор магазину під час своєї діяльності керується:
    - Статутом підприємства.
    - Цією посадовою інструкцією.
    - Поточними наказами керівництва підприємства.
  7. Кваліфікаційні вимоги:
    - Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією артиста хору не менше 3 років.

II. Завдання та обов'язки

  1. Керує роботою хорового (вокального) колективу, гуртка, об’єднання тощо.
  2. Складає репертуарні поточні та перспективні плани роботи.
  3. Забезпечує участь колективу у проведенні художніх заходів, звітних виступів, концертів тощо.
  4. Здійснює постановку програм окремих номерів.
  5. Проводить учбово-виховну роботу в колективі, групові та індивідуальні заняття з учасниками з розучування вокальних партій, удосконалення виконавської майстерності.
  6. Бере участь в розробці та проведенні клубних і масових культурно-освітніх, видовищних і дозвіллєвих заходів для різноманітних груп населення.

III. Права

Хормейстер клубного закладу має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Хормейстер клубного закладу несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених діючим законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених діючим адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених діючим цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.