Кадровые документы Должностные инструкции Красота, фитнес, спорт

Заместитель директора по спорту

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 48,3 Кб)

I. Общие положения

  1. Заместителя директора по спорту относится к категории руководителей.
  2. Назначение на должность Заместителя директора по спорту и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
  3. Заместителя директора директора должен знать:
    - Конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.ч. рекламных услуг.
    - Теорию и практику маркетинга и менеджмента.
    - Основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии.
    - Графические компьютерные программы, инструменты.
    - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    - Порядок разработки и заключения хозяйственных и финансовых договоров.
    - Основы делового администрирования, экономику, организацию производства, труда и управления.
    - Основы трудового законодательства.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  4. Работа Заместителя директора по спорту носит разъездной характер, связана с выездами за пределы места нахождения Клуба, как на территории Украины, так и за ее пределами, чем обусловлено необходимость использования сотовой связи в служебных целях.

II. Должностные обязанности

Заместитель директора по спорту обязан:

  1. от лица Клуба проводить переговоры по работе с другими спортивными клубами, агентами игроков, осуществлять координацию и контроль за выполнением этих функций;
  2. оценивать, продвигать, увольнять спортсменов, давать рекомендации по продвижению и повышению заработной платы;
  3. регулярно отслеживать прогресс в выполнении работы администраторов, тренеров – даны ли ответы на вопросы, были ли предприняты действия после принятия решений и решены ли проблемы;
  4. руководить разработкой выдачи премий и взысканий штрафов;
  5. определять общую концепцию политики развития Клуба;
  6. подготавливать конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ;
  7. устанавливать приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ;
  8. координировать разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов;
  9. проводить переговоры от имени Клуба с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключать от имени Клуба хозяйственные и финансовые договора, обеспечивать выполнение договорных обязательств;
  10. устанавливать связи с типографиями, средствами массовой информации, рекламными агентствами, студиями, иными организациями.

III. Права

Заместитель директора по спорту имеет право:

  1. представлять интересы Клуба во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам;
  2. устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников;
  3. участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов;
  4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
  5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела;
  6. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы своего отдела;
  7. в пределах своей компетенции сообщать начальнику отдела о всех недостатках, выявленных в работе отдела, и вносить предложения по их устранению;
  8. осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия;
  9. вносить предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
  10. требовать от руководства предприятия (учреждения) и начальника отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Заместитель директора по спорту несет ответственность:

  1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.