Кадровые документы Должностные инструкции Образование, наука

Классный воспитатель

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 46,7 Кб)

I. Общие положения

  1. Классный воспитатель относится к категории специалистов.
  2. На должность классного воспитателя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; свыше 10 лет) или высшее образование (без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической работы: от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 20 лет) или (II, I, высшую) квалификационную категорию.
  3. Классный воспитатель должен знать:
    - Законодательство Украины.
    - Конвенцию о правах ребенка.
    - Педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию, психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену.
    - Педагогическую этику.
    - Теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся.
  4. На время отсутствия классного воспитателя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Классный воспитатель:

  1. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания.
  2. Осуществляет изучение личности обучающегося, его склонностей, интересов.
  3. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося.
  4. Способствует развитию общения.
  5. Помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями.
  6. Направляет самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося.
  7. Осуществляет помощь обучающимся в учебной деятельности.
  8. Содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждениях, по месту жительства.
  9. В соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни обновляет содержание жизнедеятельности коллектива класса (группы).
  10. Соблюдает права и свободы обучающихся, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.
  11. Совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни.
  12. Работает в тесном контакте с учителями, родителями (лицами, их заменяющими).

III. Права

Классный воспитатель имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).
  5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Классный воспитатель несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.