Кадровые документы Должностные инструкции Образование, наука

Учитель

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 48,2 Кб)

I. Общие положения

  1. Учитель относится к категории специалистов.
  2. На должность учителя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической работы: от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; свыше 10 лет) или высшее профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы;стаж педагогической работы: от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 20 лет; свыше 20 лет).
  3. Назначение на должность учителя и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению __.
  4. Учитель должен знать:
    - Законодательство Украины.
    - Основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач.
    - Педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену.
    - Методику преподавания предмета и воспитательной работы.
    - Программы и учебники.
    - Требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений.
    - Средства обучения и их дидактические возможности.
    - Основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки.
    - Основы права, научной организации труда.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  5. Учитель подчиняется непосредственно (директору учреждения; иному должностному лицу).
  6. На время отсутствия учителя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Учитель:

  1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.
  2. Способствует социализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ.
  3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
  4. Реализует образовательные программы.
  5. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.
  6. В специальных (коррекционных) образовательных учреждениях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся (воспитанников), направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета.
  7. Соблюдает права и свободы обучающихся согласно Законодательству Украины.
  8. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
  9. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
  10. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими).
  11. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  12. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.

III. Права

Учитель вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя учреждения).
  5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Учитель несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.