Кадровые документы Должностные инструкции Образование, наука

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 51,8 Кб)

I. Общие положения

  1. Директор учреждения образования относится к категории руководителей.
  2. На должность директора учреждения образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
  3. Директор учреждения образования должен знать:
    - Законодательство Украины;
    - устав учреждения образования;
    - Конвенцию о правах ребенка;
    - педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
    - психологию личности и дифференциальную психологию;
    - основы физиологии, гигиены;
    - теорию и методы управления образовательными системами;
    - основы экономики, права, социологии;
    - организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
    - административное, трудовое и хозяйственное законодательство;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты.
  4. Директор учреждения образования подчиняется непосредственно учредителю.
  5. На время отсутствия директора учреждения образования (командировка отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Украины.
  2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения.
  3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы.
  4. Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др.
  5. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание.
  6. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы.
  7. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.
  8. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров.
  9. Определяет должностные обязанности работников путем разработки и утверждения должностных инструкций, создает условия для повышения их профессионального мастерства.
  10. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  11. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников), обеспечивает их социальную защиту.
  12. Является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.).
  13. Принимает меры к созданию условий для поддержания их родственных связей.
  14. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).
  15. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений.
  16. Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Украины.
  17. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.
  18. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.
  19. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.
  20. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Украины порядке.

III. Права

Директор учреждения образования имеет право:

  1. Действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
  2. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.
  3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.
  4. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава учреждения.

IV. Ответственность

Директор учреждения образования несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.