Кадровые документы Должностные инструкции Образование, наука

Старший научный сотрудник

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 44,3 Кб)

I. Общие положения

  1. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления к стажу работы.
  2. Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению ____________.
  3. Старший научный сотрудник должен знать:
    - Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам.
    - Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.
    - Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда.
    - Трудовое законодательство.
    - Правила и нормы охраны труда.
  4. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно ________________.


II. Должностные обязанности

Старший научный сотрудник:

  1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
  2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
  3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
  4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
  5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.
  6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.


III. Права

Старший научный сотрудник вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации:
    - предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы;
    - замечания по деятельности сотрудников организации;
    - варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
  5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.


IV. Ответственность

Старший научный сотрудник несет ответственность за:

  1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.