Кадровые документы Должностные инструкции Транспорт, автобизнес

Начальник мастерской

Должностная инструкция

Скачать (MS Word, 54,5 Кб)

I. Общие положения

  1. Начальник мастерской непосредственно подчинен __.
  2. Начальник мастерской выполняет указания __.
  3. Начальник мастерской замещает __.
  4. Начальника мастерской замещает __.
  5. Начальник мастерской назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).
  6. Должен знать:
    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
    - производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;
    - технологию ремонтных работ;
    - специализацию участков и производственные связи между ними;
    - технические характеристики оборудования производственных участков;
    - конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;
    - положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
    - основы экономики, организации труда, производства и управления;
    - передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;
    - организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
    - основы организации труда, законодательство о труде;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда.
  7. Квалификационные требования:
    Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

II. Должностные обязанности

  1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
  2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.
  3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
  4. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской.
  5. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.
  6. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства.
  7. Координирует работу мастеров участков.
  8. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.
  9. Участвует в тарификации работ и рабочих.
  10. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей.
  11. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.
  12. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

III. Права

Начальник мастерской имеет право:

  1. давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
  3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
  4. взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  9. общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:
    - только по разрешению непосредственного руководителя;
    - в рамках выполняемых функций по должности;
    - по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

IV. Ответственность

Начальник мастерской несет ответственность за:

  1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
  2. нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Начальник мастерской ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  4. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  5. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  6. соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  7. выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.


Раздел «Кадровые документы» создан с использованием материалов сайта Jobs.ua и других сайтов.