Articles on working and employment

Три секрети успіху на співбесіді: поради від HR-експерта 5 min reading
Три секрети успіху на співбесіді: поради від HR-експерта

Мотивований, кваліфікований, талановитий працівник — на ринку праці, з одного боку, всі таких шукають. З іншого — наче всі такими є. Але що відбувається у точці перетину роботодавця та шукача? Розповіла директорка з персоналу Delta Medical.

Ольга Волченко
  • 22
  • 14327
Як знайти покликання, якщо я не знаю, чого хочу 8 min reading
Як знайти покликання, якщо я не знаю, чого хочу

Досліджуємо, чому шукати єдине покликання — це повний bullshit. І все ж таки, як знайти «своє», якщо «я не знаю, чого хочу».

Єлизавета Балюра
  • 16
  • 8655
5 фраз, які можуть вказувати на те, що ви працевлаштовуєтеся в токсичну компанію 3 min reading
5 фраз, які можуть вказувати на те, що ви працевлаштовуєтеся в токсичну компанію

Щоб не стати частиною колективу, у якому панує нездорова атмосфера, потрібно уважніше прислухатися до слів рекрутера на співбесіді. Ось п'ять висловлювань, що мають викликати занепокоєння.

Анастасія Чорна
  • 83
  • 35491
«Ми не проводимо співбесід, нам хочеться уникати таких архаїзмів»: Максим Бичок, Underdog Agency 5 min reading
«Ми не проводимо співбесід, нам хочеться уникати таких архаїзмів»: Максим Бичок, Underdog Agency

Як знаходити людей так, щоб було відчуття, що вони ніколи не губилися? Як зібрати команду і не зненавидіти їх? Як не витрачати на відбір часу більше, ніж люди пропрацюють в команді? Work.ua попросив експерта поділитися робочими методами.

Максим Бичок
  • 16
  • 5397
Тестове завдання: примха рекрутера чи взаємовигідний етап найму? 7 min reading
Тестове завдання: примха рекрутера чи взаємовигідний етап найму?

«Ви готові виконати тестове завдання?», — інколи після цього запитання кандидати зникають із радару. У цій статті розбираємося, чому тестове завдання є вигідним і для роботодавців, і для шукачів. А ще — яким воно має бути, щоб кандидат не «зливався».

Євгенія Кузенкова
  • 62
  • 12403
13 історій з Олімпійських ігор у Парижі, які точно надихнуть вас у роботі 8 min reading
13 історій з Олімпійських ігор у Парижі, які точно надихнуть вас у роботі

Підготовка до Олімпіади — це важка праця, а олімпійська медаль — пік карʼєри для спортсмена. Зібрали 13 надихаючих історій з Олімпіади у Франції, щоб довести: можливо все!

Євгенія Кузенкова
  • 8
  • 2654
12 речей, які дратують працівників в офісі 8 min reading
12 речей, які дратують працівників в офісі

Офісне життя сповнене різноманітних дрібниць, які можуть суттєво псувати робочі дні. Від гучних теревенів колег до боротьби за кондиціонер. Work.ua довідався, які ще подразники збивають працівників з робочого ритму та посилюють дратівливість.

Яна Кривобок
  • 57
  • 15100
Вперед і вгору: на ринку праці зросла зарплата, кількість вакансій і конкуренція 7 min reading
Вперед і вгору: на ринку праці зросла зарплата, кількість вакансій і конкуренція

У липні ключові показники на ринку праці зросли. Подекуди — наперекір звичайним сезонним тенденціям. Чому липень 2024 року не вкладається в стандартну картинку на ринку праці — пояснюємо у дослідженні Work.ua.

Євгенія Кузенкова
  • 4
  • 8143
13 вакансій з бронюванням та зарплатнею від 30 000 грн і більше 5 min reading
13 вакансій з бронюванням та зарплатнею від 30 000 грн і більше

Можливість бронювати працівників допомагає українським компаніям зберігати робочі потужності й підтримувати економіку держави. Також це може бути додатковою перевагою для кандидатів під час пошуку роботи. Зібрали для вас добірку саме таких вакансій.

Анастасія Чорна
  • 42
  • 46374
Чи готові українські компанії до працевлаштування ветеранів: дослідження Work.ua 6 min reading
Чи готові українські компанії до працевлаштування ветеранів: дослідження Work.ua

У 2024 році кількість вакансій для ветеранів зросла на 82%. Проте аналітика показує, що роботодавці мають низку упереджень до цієї категорії працівників: рідко готові запропонувати їм керівні посади та ототожнюють із людьми з інвалідністю.

Євгенія Кузенкова
  • 7
  • 4710

To like or save articles and news, you need sign in or register.