Articles on working and employment
Три «И» для результативного поиска работы
Большинство из нас не новички в поиске работы. У нас есть свои методы и любимые практики по поиску вакансий, составлению резюме, прохождению собеседования. А если объединить их, то получатся 3 принципа, которые начинаются на букву «и».
Что нужно узнать о компании до собеседования
Чтобы успешно пройти собеседование, обязательно нужна подготовка. Вы должны быть готовы к типичным вопросам, но и не забывайте разузнать о потенциальном работодателе как можно больше.
Правило 10 000 часов
Чтобы добиться успеха и стать экспертом в определенной деятельности, необходимо потратить на это 10 000 часов.
Почему никогда не стоит прекращать поиск работы
Нашли новую работу? Отлично! Но не стоит спешить прятать в глубокий ящик свое резюме и говорить всем знакомым, что работу вы уже не ищете.
Как быть успешным на любой работе
Все мы хотим добиваться наилучших результатов, не важно кем мы работаем, и в какой сфере заняты. Это может оказаться не так и сложно, если правильно подойти к своей цели.
Как помочь близким с поиском работы
Ваш муж, жена или дочь пытается найти работу, но безрезультатно? Конечно, вам хочется помочь своим близким, но не переусердствуйте! Навредить им в этой ситуации даже проще, чем помочь.
Почему люди из поколения Y бывают несчастны
Почему многие из нас не чувствуют себя счастливыми, и в карьерном плане все идет не так.
5 способов испортить первое впечатление
Это случилось — вас пригласили на собеседование. Нужно помнить не только правила поведения во время интервью, но и до него. Первое впечатление можно испортить задолго до очной встречи с работодателем.
Простой совет, как повысить свои шансы на собеседовании
Случалось ли вам бывать на собеседовании, после которого возникал вопрос: «Зачем я на него ходил»? Ведь работодатель был явно не заинтересован в вас, хотя это и было несправедливо.
5 вещей, которые работодатель не скажет кандидату
Работодатели нанимают сотрудников чаще, чем вы ищете работу, соответственно и о процессе трудоустройства они знают намного больше. Есть вопросы, на которые они могут вам ответить, а есть и нюансы, которые всегда остаются по ту сторону.