Articles on working and employment

Рекомендации по улучшению работы с персоналом

Кто способен распознавать, открывать и рационально использовать человеческий потенциал, кто будет иметь сотрудников, которые могут предупреждать, а не только постреагировать, опережать, а не только исправлять — тот будет обладать капиталом капиталов.

  • 1
  • 3041
Как правильно оформить больничный и сколько по нему заплатят

Никто из нас не застрахован от болезни, но далеко не все знают, как грамотно оформить свое отсутствие на рабочем месте. О правах и обязанностях болеющих сотрудников узнала Ольга Денисенко.

  • 2
  • 6109
Сколько ты стоишь?

HR-специалисты разрабатывают схемы лояльности, вводят новые системы мотивации сотрудников, пытаются улучшить психологический климат, руководство компаний стабильно повышает сотрудникам зарплату. А тем временем...

  • 2
  • 1755
Управленческий феномен

Если ты не умеешь управлять своими действиями, своими отношениями, людьми, которые тебя окружают, ситуациями в которых ты находишься, значит, тебя нет. Хотя, конечно, каждый из нас управляет собой в той или иной степени.

  • 1
  • 1350
Как завоевать расположение коллег по работе

Коллеги по работе посылают в ваш адрес косые взгляды, никто не разговаривает и даже не предлагает выпить вместе чашечку кофе. Вы чувствуете, что коллектив абсолютно к вам не расположен. Как наладить отношения с коллегами, узнала Ольга Денисенко.

  • 2
  • 3860
Частая смена работы снижает шансы найти новое место

Вы специалист, обладающий неплохим опытом, знаниями и навыками, но работу вам приходилось менять раз пять за последние три года? Именно этот «скачущий» пункт вашей трудовой биографии может насторожить опытных HR-менеджеров.

  • 1
  • 1714
Почему поиски работы иногда бывают безуспешны
Почему поиски работы иногда бывают безуспешны

В теории поиск работы выглядит довольно просто: рассылка резюме, собеседование, трудоустройство. На практике же все куда сложнее. О типичных ошибках соискателей работы узнала Ольга Денисенко и газета 15 минут.

  • 3
  • 1441

To like or save articles and news, you need sign in or register.