Вакансій для будівельників дещо менше, ніж до повномасштабного вторгнення

Як і весь ринок праці, будівельна сфера різко скоротилася на початку повномасштабної війни. Кількість вакансій в категорії «Будівництво, архітектура» обвалилась на 89% (з 6 920 до 680 пропозицій роботи). Упродовж 2023–2025 років відбувалося поступове відновлення. Ринок стабілізувався на рівні 5 400–5 500 вакансій на місяць, майже повернувшись до довоєнних показників.

А в лютому 2026 року на Work.ua було 6 074 пропозицій роботи в цій категорії. Тож ринок відновився на 88%.

У яких областях для будівельників є робота

Після лютого 2022 року ринок праці змінювався нерівномірно. У деяких областях роботи значно побільшало:

  • +107% — Закарпатська область;
  • +78% — Івано-Франківська;
  • +68% — Чернівецька.

А от у прифронтових регіонах, навпаки, бачимо значне скорочення кількості вакансій у категорії «Будівництво, архітектура»:

  • -99% — Донецька область;
  • -79% — Херсонська;
  • -63% — Харківська;
  • -45% — Запорізька;
  • -43% — Одеська.

При цьому в абсолютних цифрах за кількістю вакансій лідирує Київ і область: тут маємо приблизно третину від усіх пропозицій роботи. Також у трійці лідерів Львівська та Дніпропетровська області. Такий географічний розподіл характерний і для ринку праці в цілому.

Хто наймає будівельників

Вакансії в категорії «Будівництво, архітектура» пропонують різні роботодавці. Третина від усіх пропозицій (35%) — це, власне, будівельні компанії. Також серед тих, хто розміщує вакансії — деревообробні, машинобудівні, металургійні підприємства.

За останній рік значно наростили пошук фахівців підрозділи Сил оборони, енергетичні компанії, оборонно-промисловий комплекс.

Аналітика показує, що як порівнювати із загальним ринком праці, ця сфера фрагментована: будівельників шукає багато компаній із невеликою кількістю вакансій. Тут практично немає великих роботодавців із масштабним наймом.

У розрізі конкретних посад, найбільше ринок потребує таких фахівців:

  • майстер електромонтажних робіт;
  • зварювальник;
  • інженер-конструктор;
  • різноробочий;
  • виконроб;
  • установник;
  • будівельник;
  • енергетик;
  • слюсар;
  • сантехнік.

Конкуренція — низька, а вимоги — високі

Ключовим викликом ринку праці залишається дефіцит кадрів, який у сфері будівництва відчувається особливо гостро.

Конкуренція за вакансію тут удвічі нижча середніх показників ринку, і цей розрив не скорочується.

Водночас роботодавці досить прискіпливі до кандидатів: лише 22% вакансій підходять для людей без досвіду. Тоді як на ринку праці в цілому частка вакансій для новачків удвічі більша — 44%.

Зарплата на 27% вища середніх показників ринку

Закономірний наслідок дефіциту кадрів — підвищення зарплат. У категорії «Будівництво, архітектура» у лютому 2026 року середня зарплата складала 35 000 грн, тоді як на ринку праці в цілому — 27 500 грн.

Водночас зарплата в категорії зростає швидше, ніж по ринку загалом.

Найвищий дохід пропонують таким спеціалістам:

  • 75 000 грн — керівник будівельного проєкту;
  • 65 000 грн — головний інженер;
  • 53 750 грн — монолітник;
  • 50 000 грн — виконроб, висотник, муляр, покрівельник, укладальник плитки;
  • 47 500 грн — рихтувальник;
  • 46 000 грн — бурильник;
  • 45 000 грн — теплотехнік;
  • 43 750 грн — установник;
  • 42 500 грн — монтажник вентиляції.

Нагадаємо, раніше Work.ua аналізував зарплати в оборонно-промисловому комплексі.