- 149053
7 вакансий с зарплатой 50 000 в месяц
Кому готовы платить больше 50 тысяч гривен в месяц не в IT-секторе. И не только в столице.

Work.ua публикует семь высокооплачивамых вакансий в разных категориях и отраслях. Кто знает, может это именно ваш шанс сменить работу в уходящем году.
Бизнес-аналитик
В компанию Roshen требуется опытный бизнес-аналитик со знанием международных стандартов финансовой отчетности, иностранного языка, бухгалтерских программ и опытом проектной работы. Работодатель обещает бесплатные обеды, программу обучения, удобный график и страховку. Указанная зарплата — 50 000 гривен.
Стоматолог-терапевт
В стоматологическую клинику Минимед-С, ООО ищут детского стоматолога с высшим профильным образованием. Нужно уметь находить общий язык с детьми. В вакансии указана информация о посменном графике и современных условиях работы. Зарплата — 50 000 гривен.
Менеджер по продажам со знанием немецкого
В столичную маркетинговую компанию Форгрант требуется продажник с отличным немецким языком. Помимо иностранного, от кандидата требуется умение продавать, анализировать и убеждать. Работодатель предлагает ставку 600$ и «самую лучшую бонусную систему в индустрии».
Коммерческий директор
В Харьков, в компанию, предоставляющую услуги для развития и поддержки бизнеса, требуется коммерческий директор с опытом работы, широким кругозором, системным мышлением и умением руководить. Зарплата, указанная в вакансии — 50 000 гривен.
Менеджер проекта
В GoodWine ищут специалиста с опытом работы в импортных поставках, который мыслит как предприниматель и знает, как развивать свое направление. Менеджеру проекта предлагают зарплату 50 000 гривен.
Шеф-повар
В Одессе ищут бренд-шефа на зарплату 50 000 гривен. Чтобы занять должность, нужно иметь опыт работы, знать технологические процессы и уметь работать в команде.
Курьер с грузовым авто
Meest Express ищет курьера для доставки крупногабаритной техники по Киеву и области на семидневную рабочую неделю. Зарплата состоит из ставки и доплат за подъем груза и успешно выполненную доставку. Обещают платить 60 000 гривен.
344 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Особо айчаров треба "стримувати" , то ще ті фантазери (((
Я за 28 лет прошел 6 карьерных ступеней своим результатом, без кумоства, знакомств и т.д. Оброс знакомствами из-за своей "смекалки", я даю всем выгоду. Себе, предприятиям, партнерам и т.д. Поменяйте мышление, придумывайте системы привлечения денег. Ее нет, тогда заработная плата в 5 тысяч грн написана будет у Вас на лбу до конца дней Ваших, Ваших детей и внуков.
https://www.numbeo.com/cost-of-living/country_result.jsp?country=Ukraine
Вот отправная точка.
Rent in Ukraine is 76.17% lower than in United States (average data for all cities).
ну да, если в киеве десятка однушка, о чем дальше говорить ...
Сначала смените правительство, президента , поднимите заводы , экономику, а потом будет и зарплата нормальная.
Каждый боится за свой бизнес.
Даже Кучма не уходит с правительства !
Как и Жириновский будет смешить депутатов и президента .
Ему депутатом , а ни президетом быть .
К сожалению они не видят себя со стороны,зато говорят про лоб. Но зеркала не видят . Государства у нас нормального нет, чтобы как в Америке минималка была 2200 или в той же Франции 1400.
В америке зарплата 10 - 20 тысяч доларов , а нашему ивану заплатят 2 - 3 тысячи в месяц без отдыха , работая круглосуточно.
Это ты из личного опыта такие выводы сделал? Или это слухи сказочников?
В Вашем стиле изложения просматривается не только Ваше мышление, но и Ваше отношение как к людям, так и к жизни в целом. Вам бы только показатели... И не важно каким способом. Не важно как. Главное - [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua], "впарить" и т.д. и т.п..
Для того, чтобы публично выражать свою точку зрения, для начала исправьте грамматические ошибки в собственном резюме. (В украинском языке слово "кішеня" означает котенок, а кишеня - карман).
Складывается впечатление, что Вы - очередной “носитель истины” - упивающийся собственной значимостью. К великому сожалению эта отдельная категория [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] довольно распространенная. Причем вне зависимости от званий и регалий, а так же их социального статуса - они не могут оставаться наедине со своей истиной (или ее иллюзией). Им обязательно нужны разделяющие их мнение, и одобряющие их точку зрения, потому как собственных продуманных и выстраданных идей у него нет, равно как и результатов своих трудов или каких-либо достижений. Для него важнее самоутверждаться, причем – любым способом и не важно, за счет чего и кого. Это вселяет уверенность и придает ощущение динамичности процесса, в котором он постоянно находится.
Главная Ваша мотивация - стать "лучшим", и чтоб это Ваше стремление оценил работодатель (желательно в денежном эквиваленте). Вот и все Ваши ценности...
К великому сожалению Украинского народа, данная категория [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] - успешно прогрессирует и развивается. При этом - успешно "пользует" остальных... Тех, которые голосуют не за компетентных знающих свое дело, и главное - осознающих последствия своих действий и решений, а за подобных... Или за таких как сами.
Печально время для страны, когда диктатура становится предпочтительней демократии...
Так тримати!!! Через кілька років не буде потреби в таких топ-менеджерах, бо не буде що модернізовувати.
В нас хто реально виробляє якийсь продукт, той заробляє мало, а ті що тріпають язиком "мудрі слова" отримують по максимуму.
Розвалити завжди легше ніж збудувати.
в яблочко. норм.работников (итр и обычных спецов кабинетная шушара в осн. не ценит)... пишу как топ менагер )
Не важно что ты делаешь - если делаешь хорошо - должен зарабатывать.
на одного раба три прораба - не слыхал?
а за 50К - так сюда не только поляки переедуть,а и немцы даже...
Зачем работать в таких компаниях?
Ребята просто не понимают о чем вы говорите-у них не было такого опыта. Но что пугает, что многие продолжают ждать "доброго царя" который даст, потому что должен, вместо того что бы развиваться и расти.
Люди до сих пор безработные , даже в Киеве !
Встретил с Киева человека в Словакии, приехал туда работать за 2 евро и дал ещё предоплату за устройство 300 евро.
Люди Вы с ума сошли кормить наглоедов ?
киньте точну інфо. реально цікаво подивитися інфо про успішну людину.
Дякую.
... Иосиф Сталин.
P.S. сама знаходжусь десь на середині і маю в підпорядкуванні 9 працівників.
Два-три дні на розкриття потенціалу і досвідос...
Выполнять задачи работодателя поставьте менеджера за токарный станок,а токаря на место менеджера,в офис и посмотрите что получиться.А что б вы долго не проводили этот эксперимент, я вам разъясню,токарь справиться с работой менеджера,а вот справиться ли менеджер с работой токаря?Это вопрос кто какой квалификации и сколько кому зарплату?
Ни у одного сотрудника качество работы не зависит от зарплаты. Есть халтурщики от $1000, есть и работяги на 3000 грн.
Если человек знает дело и умеет работать, он успешно сменит место, если сочтёт, что недоплачивают. А если он не меняет место, значит понимает, что претендовать на большее не может.
...Иосиф Сталин
...Адольф Гитлер
а на металл уже давно бомбардировщики стратегические порезали ...
При СССР на проходной каждого завода висело " ТРЕБУЮТСЯ!!!". Рабочий чувствовал себя ЧЕЛОВЕКОМ и ему платили, как ЧЕЛОВЕКУ!!! Человек не унижался за гроши и получал в конце хорошую пенсию.
В СССР не было олигархов и не было нищих. Продукты были НАТУРАЛЬНЫЕ в отличие от сегодня вна украине.
Тогда пенсионер НЕ копил деньги, что бы купить две сардельки.
А так менеджер- узконаправленная деятельность.
По крайней мере наши не воспринимают излишнюю нагрузку
Я на связи 24/7/365, семьи не вижу, решаю бесконечную череду проблем сотрудников рабочих профессий!!!
Не мало предприятий производят выжимку информации из кандидатов непосредственно на собеседованиях, предлагая им написать детальный "План действий" по реорганизации/реинженирингу того или иного отдела.
https://ukrleseksport.prom.ua/
http://ukrlisexport.ho.ua/?fbclid=IwAR3UMkw52p5nWriyJP7jn8_xUdtn2BQOj6PT3gdLy1hVeyIVCHympMns-oc
https://www.facebook.com/pg/%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%9B%D0%B5%D1%81%D0%AD%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82-254478514619119/about/?ref=page_internal
Хоч би вже зовсім свої гнилі труси там не вивішували.
Смердить-бо аж до тайваню...
Скоро будет 25 лет, как я работаю в своей сфере, и лет 15, каждый день отслеживаю рынок труда в этой области. Одни и те же предприятия ежедневно размещают одни и те же вакансии, им постоянно требуется и требуется. Был на собеседованиях на некоторых из них: обычная выкачка информации. Дважды меня "кидали" буквально за день до окончания испытательного срока, когда работа выполнена и рядовой состав обучен. И по Закону, ничего ты не скажешь и никому ты не пожалуешься.
Рынка - НЕТ!
Работодатель жмот и НЕ чист на руку!
Как следствие рабочие хорошо делать НЕ хотят!
Называется это - КАПИТАЛИЗМ!
Включая выше сказанное + высасывание последних денег у населения через коммуналку + законы созданы так что-бы защищать чиновника, олигарха и лишать народ последних прав и свобод...
Всё это называется - УКРАИНА!!! (от слова - украл)
рекрутеры и хед-хантеры тоже.
ITшников, врачей, менеджеров и т.п. хоть клепают каждый год с перебором, а вот технарей нет и никто не хочет идти.
Короче поднимаем чужую промышленность, продаем воздух, увеличиваем темп инфляции и стремительно несёмся все глубже в [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua].
С Новым барыжным годом!
Я несколько лет жил и работал во Франции. Так вот там, если ты заявляешь о себе, как о специалисте-профессионале, никому и в голову не придёт предложить тебе тестовый период. Только контракт!! На паритетных основаниях! И только если у тебя сомнения или что-то для тебя новое, требующее времени на подготовку или анализ, тогда возможен испытательный срок.
Предложение испытательного срока работодателем считается оскорблением для специалиста и исходит, в основном, от соискателя. При подписании контракта ты несёшь ответственность за свой заявленный профессионализм, а наниматель отвечает за создание условий для специалиста. Риск при согласовании сроков контракта одинаковый, по этому никто ни кому лапши не вешает и ничего из соискателя не выжимают. Все оговаривается в контракте! Специалист и половины может не выдать своего кпд за время контракта и никто не обидется, если по условиям он свою работу выполняет. Просто по-позже предложат другой контракт с более выгодными для человека условиями.
А у нас ЛОХОТРОН сплошной! Все друг друга поиметь пытаются. Причем начинается это прямо с Бориспольского аэропорта...
Все язьікі теліпають...
То й думайте хто яким хуртосвистом займається!
Ну а работодатели этому, естественно, только рады.
у місяць заробляв мінімум, при 280 годинах праці $1500 у Польші і $1900 у Празі.
Який мені інтерес є взагалі шукать роботу в Україні, якщо я знаю що не зароблю, подібних навіть приблизно, грошей.
Так шо ідіть зі своїми 20к гривень у сраку.
45000 мінімум і я приїду до вас на екзамен.
Але жаростойкий спецодяг, профі обув, щіток-хамелеон, тепла роздягальня і гарячий душ, також один безкоштовний обід чи літр молока у день та безкоштовне житло із усіма побутовими зручностями і швидкісним інтернетом - все це входить в пакет по вакансії.
От і рахуйте - потягнете ви нормального універсала(процеси 111, 114, 121, 131, 135, 136, 141, 311 + читання чертежів та проєктів любого рівня, підготовка деталей, стрічкова пілка, дрелі, складання конструкцій, любі слесарні інструменти та пристрої) зовсім без шкідливих звичок, який реально не присідає всі години на роботі а сумлінно працює...
Без обід.
А если не можешь найти сварщика - так сделай его себе сам из подручного материала, это ж рабочая специальнсть, ей за три дня научить можно.
пришлите мне резюме, пройдите собеседование, а потом будете уже рассказывать про свою крутизну.
Видно немцы что-то лучше вас знают.
Потом плюнул на все, изучил 1 язык программирования и несколько сопутствующих технологий и ушел в IT-сферу на зп в 4 раза больше (и это уровень Junior!)
Очень грустно, что такой вот программист-самоучка без опыта может получать в 4 раза больше, чем человек, посвятивший почти 10 лет инженерному делу (5,5 лет обучения + 4 года опыта работы).
usaually i was paid 400-500 dollars ans sometimes less or a little bit more for only one month 620 dollars.
I have a b-a in languages but was french citizen.
ONCE a company from israel said i can make 1500 dollars per month with BONUS and when i asked for the real salary they said they guarantee 200 dollars...
Згоден , що Потрібно мінятися самим людям однозначно, і міняти/ламати через "коліно" систему холопства так само, як вони ламають нас, доречі "вони англійський знають, в Растов дарога прокладена"...
пысы: строительство бывает разным и старые совковые технологии безвозвратно ушли в прошлое.
ЦЕ - СУЦІЛЬНІ СОПЛІ !
ВСІМ БІГОМ У ЯСЕЛЬКИ !!!
з 1 вересня пішов у приватну школу. (навчальний рік 17-18: мої вихованці дали результати - друге місце в Євроконкурсі, перших два по Україні, три перших по області, друге по області в командному заліку. і це при зарплаті в 3200.) заплатили... 3670.із затримкою майже на місяць. тепер я продаю свої руки. за 12.000 на руки. білою зарплатою. там де не потрібен мій диплом магістра
А как выживать специалистам в маленьких городах, где средняя зарплата меньше на порядок, чем в больших городах, областных центрах, столице? При таких же ценах на все, а то и больше. 10000 считается очень и очень хорошей зарплатой, а кто ее получает? Очень мало таких в провинциальных городах.
Считаю несправедливым, когда административно-управленческий аппарат (в большинстве своем раздутый) государственных предприятий получает зарплату в несколько раз, а то и в десятки раз больше, чем специалисты, которые выполняют всю нужную работу, а от тех никакой эффективности на протяжении многих лет, кроме как этих специалистов контролировать и давать распоряжения. Молодежь и уезжает за границу, а остаются в Украине на прежних работах лишь те, которым не так много осталось до пенсии.
При устройстве на работу, надо сразу оговаривать её увеличение в случае подъёма цен, увеличения курса валют. Тем более, если тебе семью кормить надо.
Если поднялись цены, надо сразу говорить работодателю, что данный уровень з/п тебя не устраивает, что хочешь уже не 20, а 25 тысяч, что если ты уйдёшь, то работодателю придётся с пару месяцев искать себе другого человека и ещё пару месяцев будет потеряно, пока новый сотрудник войдёт в курс дела, и в любом случае на 20 тысяч он себе достойного работника уже не найдёт.
Что касается рабочих специальностей, если даже ты обычный грузчик но без вредных привычек и не прогульщик, если знаешь своё дело, то так же можно смело требовать повышение з/п, а не сидеть на копейки.
Откровенно говоря, сейчас финансиста с оксфордским образованием найти проще, чем толкового грузчика.
А с оксфордским образованием работу не исщут, она за ними с детства закреплена))) толковые студенты после Оксфорда в Украину не возвращается.
опыт анализа -20лет. Практическая реализация в 11ти кандидатских и 3 докторских по экономике, социологии и управлении проектами. Языки - русс, укр,англ.
основной недостаток - 51 год
коллега, ваш основной недостаток в том, что практической реализацией вы считаете диссертацию. даже при совке (я защищал диссертацию в 1989-м), к диссертации прикладывались акты внедрения результатов работы в промышленных предприятиях, что подтверждало практическую ценность работы.
вот если бы ваша "практическая" реализация была в 5-ти банках, 2-х мобильных операторах, 10-ти крупных дистрибьюторах, 3-х производственных предприятиях - вас расхватали бы с руками и ногами и в 61 год :)
Украине
Хотел бы переехать, если подданных РФ будут пускать. Сейчас у меня в Питере в районе 1500 евро оклад (без командировочных и премий), если пересчитать.
"рабов" как выразились, нанимают не для недоплаты, а для выполнения должностных обязанностей и функций для развития этого бизнеса )
Скажите где можно заработать молодому таможеннику а затем депутату на два телеканала?
Почему власть и недвижимость имущие так настойчиво пытаются добиться амнистии капитала? Да потому что деньги ворованные. На чесно заработанные можно купить только будку на базаре и быть всю жизнь люмпеном.
Впрочем, по состоянию на сегодня, именно так и происходит.
Захожу я как-то в магазин, довольно поздновато, после работы. Попросил продавщицу отрезать мне сыра а она мне в ответ нахамила и сыр чуть ли не в лицо кинула. Я её спрашиваю, почему она мне хамит? А она мне и ответила: "Я така бідна, роблю тута по 12 годин на 4000 грн, чоловік захворів и мені дитину треба годувати!"
Я дар речи потерял! И ей говорю: "Тат какого же [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] Вы тут спину гнёте за копейки, почему не ставите вопрос по повышении зарплаты!? Почему не увольняетесь и не ищете другую работу, более высокооплачиваемую, почему на мне свою злость и несостоятельность срываете!?"
Все только жаловаться умеют и манны небесной ждать. Но если нагадила его собака во время прогулки, ума почему-то не хватает [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] за ней убрать. И в подъезды противно зайти. И мусорные пакеты из окон вылетают. И в этом, конечно же виноваты президенты и правительства. Ага.
ось так ... 3 мільйони - це вам не населення ізраїлю
ось так працюють молоді та дружні колективи ...
Могу раскрыть "тайну". Как правило, обещают высокую зарплату профессионалам с хорошим опытом работы в той или иной отрасли, только на испытательный срок. Из этого человека выжимают все его знания и опыт, а потом сообщают: "Извините, но Вы не прошли испытательный срок". После берут следующего, если первого не успели выжать, как лимон. Далее, когда система уже модернизирована, настроена а рядовой персонал обучен, предприятие уже не нуждается в высокооплачиваемом сотруднике.
Не мало предприятий производят выжимку информации из кандидатов непосредственно на собеседованиях, предлагая им написать детальный "План действий" по реорганизации/реинженирингу того или иного отдела.
Відповісти
Надежда Артеменко 01.01.2019, 16:22
согласна, такое практикуют сплошь и рядом, похоже что это лидирующий стиль управления и построения карьеры "своих"
Відповісти
согласен на все сто !!! такое же пережил
Інженер електроник- сервісант.
Почали йти пропозиції. Вікова категорія навпаки допомагала - досвід. Звичайно кожного роботодавця цікавило А що Ви можете? і двохнедільний випробувальний термін. З пяти вибраних пропозицій. зупинивсь на одній . Зібрався силами , думками. Отримав чарівний копняк сів в машину і поїхав Щецін. З Польші я потрапив до Швеції.
А умови такі. Помешкання з кухнею. Обід і 1200 євро. Це стартовий пакет. Їхній інженер має порядка 2000-3000.
А далі розширяй свої можливості. за додаткову оплату.
Зараз на Україні. Чекаю на дозвіл.
Просвітліть, будь ласка. Яка зарплата у Вас?
Ну а что касаемо "пролетариата" в руководстве предприятий... "Кто не знает своей истории, вынужден пережить её вновь" (с). Вспомните 1917-й год, когда пролетариаты на всю глотку орали, что даже кухарка может руководить страной. После этого всю интеллигенцию либо расстреляли, либо отправили мыть унитазы. А те, кто мыл унитазы, дорвались до власти. Этакие "Шариковы" из фильма про профессора Преображенского. Чем это закончилось... Результат всем нам на лицо.
Брехня від істини відрізняється терміном життя.
Возможно, со временем все утрясется, вон - немцы в Барышевском и Макаровском районах на земле агропредприятия организуют и у них декретницы и пенсионерки на сортировке картошки по 10 т имеют, не отходя от дома. Правда, комплексный подход - оборудование немецкое, техника. ангары, кинокамеры, ничего не вынесешь...но можно купить. И санузел не в лопухах... Китайцы тоже зелень выращивают на арендованных землях, "раком" стоят с рассвета... Ракетостроителей не хватает? Да и химиков, и радиотехников и т.д. Пока есть специалисты, способные знания передать, надо пропагандировать в школах и на гос.уровне. Иначе менеджерская грызня выпускников возникшей из ниоткуда Академии управления персоналом (кичащихся заученными фразами, словечками и агитационными приемчиками) за право организовать выкачку оставшихся еще в стране ресурсов таки свалит страну с космическим потенциалом в сточную канаву то ли Европы, то ли США, то ли Китая - а, в сущности, какая разница?
Знания, все-таки, сила.
Интересно, на долго ли человека хватит с таким режимом?
вы работаете сами на себя, на свой бизнес, то сами решаете сколько вам работать.
А тут просто наемный курьер, к чему тут нарабатывать опыт и клиентскую базу?! Типа умереть и лечь костьми ради какого-то большого дяди, за минимальную оплату*
А фитнес вообще не в тему, как издёвка была, кто подумает о фитнесе с таким графиком?!
Трудовой кодекс в помощь*
Специалист, которые знает своё дело "нарасхват" и на 10 и на 20 и на 100к.
А рабочие специальности, сейчас как раз очень востребованы: возьмите угольно-добывающую сферу, пищевой сектор, машиностроительные и оборонные заводы.
К примеру ,мой знакомый работает на Вагоностроительном заводе слесарем 3го разряда и ему платят за сделку, в месяц он получает ок. 15к. Его жена, кондитер - получает 10к. И это не Киев, а Полтавская область. В это же время, средняя ЗП менеджера по продаже в Киеве 5-6 к ставка,и это Вам ещё повезло, маркетолога 10-15к, логиста - 10к. Но опять же менеджер проекта ,который Вам наладит всё с нуля, приведёт поток клиентов и даст ощутимую прибыль может получать и больше 50к. А генеральный директор крупного предприятия и 100к .Мне продолжать?
Так где лучше?
Везде одинаково. В любой сфере есть хорошие и плохие вакансии и хорошие и плохие ЗП.
Только Ваше дело на какой работе работать и к чему стремиться.
Элитная уборщица под Киевом получает - 60к и живёт на всём готовом, а тётя Клава из 3го парадного получает - 3к.
Одна и та же профессия, а ЗП разные.
А споры, чья работа важнее и нужнее - это сродни философии, кто появился первым курица или яйцо.
Все процессы взаимосвязаны. Менеджер не продаст, слесарю нечего делать. Слесарь сделает брак, менеджеру голову снесёт клиент и так далее.
Например, из описания вакансии "Менеджер проекта" от компании GoodWine следует, что в компании понятия не имеют, что такое проект, и чем проектная деятельность отличается от операционной.
В описании напрочь отсутствуют требования к кандидату относительно его знаний, навыков и опыта в области проектного менеджмента, равно как отсутствует и описание его обязанностей как менеджера проекта.
Из описания также не следует, что эта работа является временной (а проект, по определению, временное предприятие, предназначенное для создания уникальных продуктов, услуг или результатов). Компания GoodWine не является проектной, а значит, штатные менеджеры проектов не могут работать в ней на постоянной основе. Понимаете? Проект всегда имеет дату начала и дату окончания. Проекты - способ "скачкообразного" развития бизнеса.
Судя по описанию, компания планирует создать новое бизнес-направление. Это - проект, временная деятельность. А после его успешного завершения начнется операционная деятельность в рамках функционирования новой бизнес-сферы .
Управление проектами - это отдельная предметная область с международными и национальными стандартами, методологиями, методиками. Менеджер проекта может не быть специалистом в той функциональной области, в которой реализуется проект. Он должен уметь управлять самим проектом и командой проекта, которая тоже является временной и может состоять из сотрудников различных подразделений компании, а также сотрудников, не состоящих в штате данной компании.
Очевидно, компания GoodWine ищет руководителя нового бизнес-направления, на которого временно будут возложены и обязанности менеджера проекта, не зависимо от наличия навыков в проектном менеджменте. Это типичная практика в Украине.
Это трагедия Украины. У нас проектами до сих пор управляют, используя методы традиционного менеджмента. Результат, как говорится, "на лице".
В 2000 г. в Китае подсчитали, что для успешного развития стране срочно нужны 20 тыс. профессиональных руководителей проектов. Правительством тотчас была разработана и в кратчайшие сроки реализована национальная программа подготовки специалистов на базе учебной программы Международного Института Управления Проектами (PMI, USA) с обязательной сдачей сертификационного экзамена на степень PMP PMI.
Китайцы - мудрая нация.
Теперь собственно думаю, почему нормальные, умеющие думать головой, с руками не из [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua], люди, с некоторыми другими талантами, которые в нормальных странах могли бы на этом заработать, вынуждены сидеть на днищенских заводах, в то время, как криворукие мудилы, но со связями, сидят на кошерных должностях, ничего не делая и хорошо зарабатывая.
С таким отношением к людям и приходится сваливать со страны, ибо за бугром болван без образования уборщиком заработает больше, чем тут квалифицированный специалист, на котором висит немалая ответственность и прочие риски.
И не нужно рассказывать про образование, люди идут учиться куда придётся, и есть тому много веских причин, а не куда действительно хотят попасть и к чему имеют таланты.
То бишь человек должен убивать своё авто(не понятно как будет оплачиваться амортизация и топливо) плюс ещё без выходных и не нормированный рабочий график.Да ещё в придачу ко всему таскать крупногабаритную технику(о напарнике не слова).Бред.
-Депозити в національному банку неповинні перевищувати 0,01% річних.
-Соціальна виплата непрацюючим (навіть тим хто не хоче працювати), пенсіонерам має бути мінімум 800 доларів в місяць. (щоб не крали і відчували себе громадянським суспільством)
-Громада має вирішувати територіальний розвиток населених пунктів, а не чинуши (дороги, сміттєпереробка, освіта, забудови, екологія,рекреація,енергетика, водопостачання, санітарія, каналізація...)
-Змінити систему оподаткування, прибрати ПДВ
-Заборонити подвійне оподаткування