Будьте першим

Коли на горизонті з’являється нова можливість, більшість з нас сумнівається і довго придивляється до неї. Але ми точно знаємо, що успіх і подвійні оклади люблять сміливих, тому радимо не тільки звертати увагу на все нове, але і брати ініціативу в свої руки.

Опануйте більш зручний застосунок для планування задач, відвідайте конференцію або вебінар, послухайте перспективних бізнес-тренерів і впроваджуйте їхній досвід у себе. Не бійтеся бути піонером і змінити щось у методах роботи. Незабаром це дасть свої плоди.

Беріть відповідальність

Початок року — це час планування і постановки великих задач. У цей період вам потрібно бути особливо ініціативним співробітником і взяти на себе відповідальність за виконання одного з цих завдань. Але пам’ятайте, що мало оголосити себе відповідальним за важливий проєкт, потрібно ще й встигнути реалізувати його. Отже, закочуйте рукава і досягніть найкращого з можливих результатів.

Ідіть до мети

Також в грудні-січні більшість компаній ставлять цілі на перше півріччя. Нехай ці плани не проходять повз вас: подумайте, як саме ви, самостійно або в складі свого відділу, можете наблизити компанію до досягнення мети, запропонуйте свій план розвитку, докладіть максимум зусиль, щоб реалізувати його.

Досягніть успіху в першому півріччі — підвищення на посаді та надбавка в 30-50% зарплати у вас в кишені. Повторіть його у другому півріччі, і зарплата дійсно може збільшитися вдвічі.

Говоріть

Проблема: ви вже робите все, перераховано вище, показали себе перспективним командним гравцем, новатором і лідером, а роботодавець все тягне з підвищенням (і на посаді, і зарплати).

Рішення: поговоріть з начальником прямо. Можливо, бос і не помічає ваших амбіцій, тому краще попросити про зустріч і безпосередньо повідомити, що ви вже переросли свою посаду і давно очікуєте на зміни.

Розширюйте межі

Розвиватися в рамках однієї компанії — добре, але, на жаль, не завжди можливо. Помітили, що давно стоїте на місці і впевнені, що це не зміниться? Можливо, час йти далі?

Знаємо, зважитися на зміну роботи важко, але результат може перевершити всі ваші очікування. Особливо, якщо ви багато років працюєте в одній компанії і давно не цікавилися зарплатними тенденціями в своїй області.

Читайте також