Головне — нічого не забути: список того, що потрібно зробити при звільненні
Команда Work.ua ділиться з вами корисним чеклістом «Не забудьте зробити це, коли звільняєтеся».
Процес звільнення зі старої роботи може бути сумбурним, не дивно, що багато хто щось забуває на попередньому місці й змушений потім повертатися до офісу, де кожен зустрічний обов’язково запитає: «А що ти тут робиш? Ти ж звільнився».
Щоб ви нічого не забували й не ходили в колишній офіс, якщо не хочеться, команда маркетингу Work.ua створила зручний чекліст для тих, хто звільняється. Сірі квадратики — для галочок. Ви можете зробити скрін сторінки, роздрукувати його і відзначати, що вже виконано.
Чекліст «Не забудьте зробити це, коли звільняєтеся»
⬜ Повідомити начальника про своє звільнення. (Якщо ви звільняєтеся за власним бажанням, спочатку заведено попереджати саме керівництво.)
⬜ Написати заяву про звільнення.
⬜ Повідомити колег.
⬜ Завершити поточні проєкти, якщо це можливо. (Далі додамо кілька порожніх рядків, щоб ви могли вписати свої проєкти до чекліста.)
⬜ _____________________________
⬜ _____________________________
⬜ _____________________________
⬜ Інформувати керівника про те, в якому стані ви залишаєте справи. Призначити та провести зустріч.
⬜ Доповнити або написати посадову інструкцію для наступника.
⬜ Здати робочу техніку.
⬜ Повернути колегам речі, які позичили.
⬜ _____________________________
⬜ _____________________________
⬜ _____________________________
⬜ Забрати свої речі у колег.
⬜ _____________________________
⬜ _____________________________
⬜ _____________________________
⬜ Призначити власника або відповідального за речі, які залишаєте «на довгу пам’ять». (Наприклад, якщо не забираєте рослину, попросіть конкретного колегу доглядати й дбати про неї).
⬜ Залагодити фінансові питання.
⬜ Навести лад на столі та в шухлядках, викинути все непотрібне.
⬜ Організувати прощальну вечірку для колег (або прийти на ту, яку організовують для вас колеги).
⬜ Обмінятися контактами з усіма, з ким хочете підтримувати зв’язок.
Сподіваємося, цей чекліст допоможе зробити ваше звільнення менш стресовим. І не забувайте, звільнення зі старою роботи — не трагедія, а крок до нових досягнень. Ви зможете все!
49 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Виталий Кириленко19.03.2021, 20:52
Юрий Дмитренко23.03.2021, 16:26
Татьяна Хоменко24.03.2021, 16:02
Олег Грицун23.03.2021, 15:23
Катерина Булаєва, редакторка сайту Work.ua23.03.2021, 15:41
Вероника Дмитриева24.03.2021, 11:05
Олексій Поляков26.03.2021, 07:05
Юлія Власюк23.03.2021, 15:56
не забудьте в ПК удалить свои файлы, переписку, куки и т.д.
Лилия, Станко-Групп, МНПК, ООО23.03.2021, 16:24
Юрий Дмитренко23.03.2021, 16:29
Олександр Олістратенко23.03.2021, 19:35
Юрий Алексеев23.03.2021, 16:15
Николай Юрченко23.03.2021, 17:07
Игорь Еременко23.03.2021, 20:06
Александр Колюха24.03.2021, 01:47
Дмитрий Диденко24.03.2021, 12:10
Чингиз Фаталиев01.05.2021, 12:45
Михаил Нечуев23.03.2021, 21:25
Александр Кучеренко23.03.2021, 21:52
Александр Колюха24.03.2021, 01:49
тебе продали товар? дальше [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] сам
Дмитро (модератор Work.ua)24.03.2021, 15:00
Про цифры. Мы не ведем статистику соискателей, которые нашли работу. Но наши исследования показывают, что абсолютное большинство резюме скрывается из-за того, что человек нашел работу.
Одинаковое число размещаемых резюме говорит о стабильности рынка соискателей и экономики в целом, особенно на фоне роста количества вакансий.
Очень важно понимать, что рынок соискателей подвижный, одни люди находят работу, а вторые напротив — идут ее искать.
Вам желаем успешного поиска работы! Обязательно воспользуйтесь нашей Суперинструкцией https://www.work.ua/how-to-find-a-job/. Возможно она вам поможет, как помогла другим соискателям 😉
Юрий Ильичёв23.03.2021, 23:14
Дмитрий Диденко24.03.2021, 12:13
Олексій Рудик23.03.2021, 23:23
Вот мне интересно - неужели так тяжело найти хорошего контент-менеджера ? Или "руководство делает вид, что платит, а мы делаем вид, что работаем" ?
Александр Колюха24.03.2021, 10:13
Сергей Москаленко24.03.2021, 00:46
Володимир Марікуца24.03.2021, 03:28
Николай Логозинский24.03.2021, 05:18
Александр Колюха24.03.2021, 10:18
Вадим Чернобублик24.03.2021, 08:26
Я. як копірайтер, хочу порадити контент-менеджеру перед публікацією своїх текстів давати комусь сторонньому їх читати. Збоку завжди видніше. Це для того, щоб не було таких ляпів в тексті, як, наприклад: «Інформувати керівника про те, в якому стані ви залишаєте справи. Призначити та провести зустріч». Це якийсь нонсенс, призначати зустріч для керівника, а не навпаки. Тобто, я заходжу в кабінет до керівника і кажу йому: «Агов, козел, я призначаю тобі зустріч».
Або ще ось таке: «Доповнити або написати посадову інструкцію для наступника». Ви це серйозно? Там на фірмі для таких випадків немає фахівців? А хто із керівництва дозволить робітнику, який звільняється, сунути свій писок в посадову інструкцію?
Пропоную контент менеджеру переписати цю статтю відповідно рекомендацій. і дати мені на перевірку :) Якщо все пучком, я дам добро на публікацію. Просто мені, як копірайтеру, багато чого в цьому опусі ріже око. Я не від зла це роблю, а просто по щирій своїй доброті даю корисні поради :)
Вікторія Грищенко24.03.2021, 10:11
Вадим Чернобублик24.03.2021, 10:28
Александр Колюха24.03.2021, 10:20
Ірина Шевчук24.03.2021, 19:23
Вадим Чернобублик24.03.2021, 20:08
Александр Николенко25.03.2021, 11:45
Людмила Твердохлеб25.03.2021, 12:34
Николай Логозинский25.03.2021, 18:26
Татьяна Гетманенко25.03.2021, 19:00
Николай Логозинский25.03.2021, 19:15
Вячеслав Замедянский26.03.2021, 08:30
Дарія Блозва26.03.2021, 11:52
Николай Логозинский26.03.2021, 12:24
Вячеслав Замедянский26.03.2021, 15:51
Вадим Чернобублик26.03.2021, 18:17
Вячеслав Замедянский27.03.2021, 04:49
Александр Пальченко02.04.2021, 19:23
На самом же деле человек увольняется потому,что его к этому вынуждают негативные факторы,делающие дальнейшую продуктивную деятельность на этом месте невозможной или неприемлемой. Написать должностную инструкцию за начальство? А может ещё джип ему заправить?
1. Предупредить коллег об увольнении и главное-о ПРИЧИНАХ такового.
2. Написать заявление и вручить начальнику.
3. Уладить финансовые вопросы,исходя ТОЛЬКО из своих интересов.
4. Уходя,поставить коллектив в известность о результатах до мелочей.
5. Отпиарить контору по-чёрному максимально широко и правдиво.
А предварительно рекомендую подготовить почву для иска,чтоб начальство попроще было и люди к нему потянулись,как говорится.😊
Чингиз Фаталиев01.05.2021, 12:49
Александр Пальченко05.05.2021, 17:52