Careers and working in an office
Возможности HR-систем: мифы и реальность
Первые прообразы современных HR-систем появились еще в 80-х годах прошлого столетия. Уже тогда на крупных предприятиях использовались «самописные» программы, позволяющие автоматизировать рутинные процессы кадрового учета.
Карьерный кризис: что делать?
Всем нам знакомо то удручающее состояние, с которым иногда просыпаешься в понедельник утром. «Опять понедельник, опять вставать, а впереди целая неделя. Как я все это ненавижу! И как я дошел до такой жизни?»
Умные работники под давлением глупеют!
Психолог Шин Бейлок из университета Майами установила, что люди с большим объемом «оперативной» памяти, которая обычно позволяет им превосходить других, «раскалываются под давлением», то есть выполняют задачи хуже на экзаменах, чем в свободной обстановке.
Как стать специалистом в сфере маркетинга
«Маркетинг — это когда на вечеринке рассказываете красивой незнакомой девушке, какой вы хороший парень», — любят шутить маркетологи. Увы!
Порядочность топ-менеджерам не к лицу
Исследовательский центр одного из порталов по трудоустройству провёл опрос среди 100 директоров предприятий с целью выяснить, какими основными качествами должен обладать топ-менеджер.
Иностранный на работе: необходимость или дань моде?
«Знание английского необходимо» — подобное требование можно встретить даже в объявлениях о приеме на работу техперсонала. Многие современные работодатели буквально одержимы идеей, что их сотрудники обязаны знать иностранные языки.
Частичная занятость — основа студенческой жизни
Согласно исследованиям, по крайней мере половина студентов США работает в учебное время. Высокий процент занятости среди студентов наблюдается и во время каникул.
Чего нельзя делать на работе
Американский портал сформулировал «девять офисных заповедей».
Рейтинг самых глупых отмазок от работы
Американский портал провел опрос на тему, какие причины сотрудники придумывают, чтобы не идти на работу.
Как создать эффективную команду
Команду можно определить по ряду признаков, основными из которых являются следующие.