Careers and working in an office
Порядочность топ-менеджерам не к лицу
Исследовательский центр одного из порталов по трудоустройству провёл опрос среди 100 директоров предприятий с целью выяснить, какими основными качествами должен обладать топ-менеджер.
Иностранный на работе: необходимость или дань моде?
«Знание английского необходимо» — подобное требование можно встретить даже в объявлениях о приеме на работу техперсонала. Многие современные работодатели буквально одержимы идеей, что их сотрудники обязаны знать иностранные языки.
Частичная занятость — основа студенческой жизни
Согласно исследованиям, по крайней мере половина студентов США работает в учебное время. Высокий процент занятости среди студентов наблюдается и во время каникул.
Чего нельзя делать на работе
Американский портал сформулировал «девять офисных заповедей».
Рейтинг самых глупых отмазок от работы
Американский портал провел опрос на тему, какие причины сотрудники придумывают, чтобы не идти на работу.
Как создать эффективную команду
Команду можно определить по ряду признаков, основными из которых являются следующие.
Как оценить, хорошая ли у вас работа, по шести критериям?
Люди самых разных возрастов, занимающие любые позиции в компаниях, мужчины и женщины с мизерными или гигантскими доходами — все время от времени спрашивают себя, правильно ли они выбрали место работы.
Осторожно — подчиненные! Кого нельзя брать на работу
Представьте себе ситуацию: вы — большой начальник, за столом переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного.
Как следует одеваться деловому мужчине
Неумение правильно одеваться губит больше карьер, чем ошибки на работе. О том, чего нужно избегать в своем костюме деловому человеку, пишет Forbes.
Что необходимо принять во внимание при устройстве на вашу первую работу
Многие из нас, кто приступил к поискам первой в жизни работы, полагают, что самое важное – это найти любую работу, лишь бы с чего-то начать. Однако на самом деле – это весьма неразумный подход...