Work.ua спільно з проєктом «Я зможу!» продовжує підтримувати шукачів у їхньому професійному та кар’єрному зростанні. І до проєкту долучається все більше і більше роботодавців, тож ми попросили їх дати рекомендації шукачам, що робити й не робити під час інтерв’ю, щоб отримати омріяну посаду. Їхні відповіді об’єдналися у мініпроєкт «DOS & DONT’S».

Тримайте поради від співзасновниці та ідейної натхненниці спортивного клубу Smartass.

Катерина Кузьменко
Катерина Кузьменко
співзасновниця спортивного клубу Smartass
  1. Не приходьте непідготовленими. Не варто йти до мене на інтерв’ю з фразою «Побачив пост у Дубілета і мрію працювати з ним!» Те, що ви не знаєте, хто керує компанією, прирікає вас на провал. У мережі купа відео, інтерв’ю та матеріалів про клуб і творців — вивчіть інформацію. Те саме стосується й інших роботодавців.
  2. Не будьте занадто серйозними. Взагалі, не будьте занадто серйозними по життю. А на співбесіді тим більше. Я завжди намагаюся пожартувати або зробити комплімент, щоб розрядити обстановку. Якщо ви не відстрелили мій пас, далі розмова буде дещо натягнутою, і це вплине на враження про вас.
  3. Не намагайтеся розповісти за 10 хвилин історію вашого становлення і життєвого шляху. В мене немає на це часу. Якщо ви мене зацікавите, то я поставлю уточнювальні запитання.
  4. Go with my flow. Я завжди починаю розмову з того, що розповідаю коротко про вакансії та клуб. Таким чином, я формую патерн нашої бесіди та даю приклад того, що хотіла б почути від вас. Закінчую вступну частину фразою «А тепер я хотіла б почути про ваш релевантний досвід». Це означає, що ваш досвід виступів на сцені або участь у міських олімпіадах мене поки не цікавлять. По суті, будь ласка.
  5. Не будьте занадто ошатними. Будьте охайними, але будьте собою. Я хочу побачити людину, з якою мені, можливо, доведеться працювати, а не проєкцію того, ким вам хотілося б здаватися. Економте час нам обом і залиште маски за співбесідою.


Зміст розміщених на сайті матеріалів не обов’язково відбиває офіційну позицію Work.ua. Інформація чи погляди, висловлені у матеріалах, є відповідальністю їхніх авторів.

Читайте також