Багатьом знайома ситуація: відкриваєш цікаву вакансію, уважно читаєш опис і раптом ловиш себе на думці: «це не для мене». Мовляв, «ось це вмію, а от цього ніколи не робив, значить, мене навіть не розглянуть». Начебто й досвід є, і бажання працювати, але кілька пунктів у вимогах вибивають з колії. І часто саме в такі моменти люди просто закривають вакансію, навіть не спробувавши відгукнутися.

Насправді досвід — не завжди головне. Зараз доволі багато роботодавців, які готові навчати нових працівників, якщо бачать у них бажання працювати, відповідальність і відкритість до нового.

Тож, що усе ж таки робити, якщо вакансія цікава, але досвіду замало? Олексій Драган, HRD компанії Unique Trade, ділиться з читачами Work.ua шістьма порадами, які допоможуть зробити перший крок.

6 порад для тих, хто вагається відгукнутися на вакансію через брак досвіду

  1. Не чекайте, поки станете «ідеальним кандидатом». Те, чого ви ще не знаєте, завжди можна опанувати. У сучасному робочому середовищі важливі не лише знання, а й уміння швидко адаптуватися до нового. Ба більше, відкритість та допитливість додасть вам конкурентності. Бо працелюбність і ініціатива — риси, яких не можна прищепити жодним тренінгом.
  2. Дивіться ширше на свій досвід. Часто навички, здобуті в одній сфері, легко переносити в іншу — просто ми не завжди це помічаємо. Уміння спілкуватися з людьми, розв’язувати конфлікти, організовувати процеси чи дотримуватися дедлайнів — усе це універсальні компетенції, які роботодавці цінують не менше за технічні знання. Тож, замість думати: «у мене немає потрібного досвіду», спробуйте запитати себе: «що з мого минулого може бути корисним тут?».
  3. Запитуйте про навчання й розвиток. Під час співбесіди не бійтеся дізнаватися, як у компанії навчають новачків і чи є можливості для росту. Це не виглядає настирливо — навпаки, показує вашу зацікавленість у довгостроковій співпраці. Багато роботодавців мають внутрішні курси, наставництво або кадрові резерви, але кандидати рідко про це запитують. Якщо ж ви починаєте з базової посади, навчання може стати вашим найкращим стартом.
  4. Робіть перший крок. Іноді найскладніше — просто натиснути «Відгукнутися». Але саме цей крок відкриває двері, про існування яких ви навіть не здогадувалися. Відгук на вакансію — це не лише про шанс отримати роботу, а й про можливість познайомитися з роботодавцем, який побачить ваш потенціал. Решту вирішить ваша мотивація, щирість і готовність спробувати.
  5. Не сприймайте відмову як поразку. Кожне «ні» — це не кінець, а частина шляху до вашого «так». Відмова не означає, що ви слабший кандидат, — лише те, що цього разу обрали когось іншого. Натомість ви отримали досвід: зрозуміли, як проходить співбесіда, які запитання ставлять, що можна вдосконалити у своєму резюме тощо. І вже наступна спроба буде впевненішою, бо ви й самі стали сильнішими.
  6. Не аналізуйте надто довго — дійте. Іноді ми так довго зважуємо, чи підходимо, що втрачаємо сам шанс спробувати. Поки ви перечитуєте опис вакансії втретє, хтось інший уже надіслав резюме. Тож не чекайте ідеальної нагоди — її не буде, поки ви самі не створите. Іноді виграє не найдосвідченіший кандидат, а найрішучіший.

Під час дефіциту кадрів більшість роботодавців усвідомлює: досвід важливий, але не вирішальний. Іноді легше навчити людину з нуля або удосконалити вже наявні навички. Крім того, компаніям вигідно інвестувати у свій кадровий резерв. Навчаючи працівників із самого початку, роботодавці формують команду, яка розділяє цінності компанії та залишається в ній надовго.

Наприклад, в Unique Trade керівник київської філії починав як комірник на складі. Згодом працював у контакт-центрі, потім — у відділі продажу, і зрештою обійняв керівну посаду. А логіст у Харкові прийшов водієм, з часом став старшим водієм, подався в кадровий резерв і після співбесіди отримав підвищення. А завідувач розподільчого центра колись теж починав з комірника, потім керував зміною, очолив склад і тепер керівник великого РЦ.

Ці історії доводять: головне не те, з чого ви стартуєте, а те, куди ви готові йти.

Якщо бачите вакансію, яка справді вам відгукується, не дайте сумнівам зупинити вас. Зробіть перший крок — і, можливо, саме він стане початком вашої нової історії.