
How to pass an interview
Поиск работы: о чем не стоит спрашивать на собеседовании при приеме на работу
При подготовке к собеседованию с работодателем не забывайте продумать (или прИдумать) вопросы, которые Вы зададите интервьюеру. Иначе работодатель подумает, что Вы не заинтересованы работать в его компании, или у Вас нет свой точки зрения.

Как подготовиться к собеседованию: шпаргалка соискателя
Соискателю должен понимать, что от того, как он покажет себя работодателю на первой встрече, зависит дальнейшее развитие событий. Желанная должность может легко ускользнуть из рук из-за малейших промахов.
Как проходить собеседование у начинающих HR-ов и headhunter-ов
Каждый работающий хоть раз в жизни проходил собеседование или их чреду. Мы предложим вам один из вариантов прохода новичков-хантеров. Это не шаблон. Это небольшая шпаргалка, которая может помочь пройти первое собеседование.
Что отвечать на вопрос работодателя: «Почему вы ушли с прежней работы?»
Традиционно на собеседовании звучит эта фраза, и только в редком случае соискателя минует чаша сия. Конечно, можно не стесняться и рассказать все начистоту. Чего, собственно говоря, церемониться?
Техника проведения собеседования или интервью
Почему интервью так важно, как подготовиться к собеседованию, как вести себя во время собеседования, о чём стоит спросить — это круг вопросов, которые рассмотрены в статье.
Необычные вопросы на интервью
Идя на собеседование, соискатель и не догадывается, что за вопросы приготовили ему работодатели для проверки «на прочность».
Как доказать, что вы именно тот человек, который нужен компании
Почему поиски работы могут оставаться безуспешными.
Как говорить с рекрутером и работодателем
Зачастую при приеме на работу кандидат проходит собеседование в кадровом агентстве и затем непосредственно в компании. Кадровое агентство — сторонняя организация. Она не всегда может предоставить полную информацию о компании.
Восемь фраз, которые помогут сорвать собеседование
Американский портал составил список фраз, произносить которые на собеседовании нельзя ни при каких обстоятельствах.