- 6227
Ку-ку, а ми вас любимо!
Сьогодні ми відправляємо вам 501-й дайджест статей та новин від Work.ua. Для нас це понад 5000 матеріалів. Сподіваємося, для вас — це багато користі та цікавинок.

До 501-го дайджесту ми вирішили надіслати вам невеличке вітання 🙂
❤️По-перше, дякуємо, що ви з нами! Ми дуже вас любимо і з радістю пишемо для вас статті та новини про роботу і її пошуки.
❤️По-друге, хотіли показати, як працює пошук, адже стільки матеріалів — то вам не жарти. Самі дивіться!
❤️А, по-третє, хотіли запитати, статті на які теми ви б хотіли почитати на Work.ua найближчим часом? Пишіть у коментарях.
Оце, власне, й усе. Раді писати для вас. Команда контент-відділу Work.ua: Настя, Катя та Саша ;)
52 comments
To leave a comment, you need to sign in.
А щодо ідей для статей, то мені, наприклад, було б цікаво почитати про професії. Можливо про нюанси звичних професій, які привносить сучасніть.
Оця тема мене б зацікавила точно: "Чи потрібний в організації психолог, якщо там вже є досвідчений HR?".
А ще можна про креативність: чи потрібна вона на роботі та як її проявляти, щоб колеги не заздрили та не відбувався конфлікт через це.
Майже як 1001 день у курсантів. :-)
Хотелось бы расрыть тему возраста и почему работодатели компаний предлагая в средне от 10 до 15 тыс грн (я имею в виду Киев) желают видеть в лице сотрудника человека 23 лет с хоршим опытом, специалиста которого не надо обучать и вообще "человек-орекстр" на 10 тыс грн.) Мне 37 лет и к сожалению такие реалии что меня уже мало кто хочет видеть в лице успешного сотрудника. Так же поднять тему о воросах работодателй которые позволяют себя спрашивать " а почему у Вас до сих пор нет детей?" или что то в этом оригинальном роде..в общем это все наболевшее да и простом ногие работодатели почему что считают что именно их ваканчия это последняя "соломенка" в жизни соискателя и без не он если не пойдет в огонрь и в воду то обязательно погибнет.
Вот и пришло то время, когда 50% жизни прожито, и тебе не звонят работодатели как раньше (до войны) по пять-шесть раз на день, и ты как избалованный мальчишка набиваешь себе цену, отказывая им! Сейчас всё по- другому в нашем "социальном", и евро интегророванном государстве и обществе.
Полностью поддерживаю своих коллег в дискуссии и критике "корректных работодателей" - любителей дискриминации по возрасту, да и просто потролить по-европейски соискателя вопросами, которые может задавать только священник, врач и следователь.
Ребята,команда Work.ua, очень актуальная статья была бы на тему дискриминации по возрасту и возможной уголовной ответственности за эти злые деяния.
Ещё одна злободневная тема - это ЧЁРНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ, думаю что возможно каждый соискатель сталкивался с этим пагубным явлением на рынке труда. Выявляйте, публикуйте про них, ели Вам не заплатили за Ваш труд. Невыплата зарплаты-это не проступок, а преступление! Другого определения не может быть.
Work.ua - быть всегда, процветания Вам и стабильной зарплаты всем без исключения сотрудникам. Нет сомнений в Вашей пользе для общества, что не скажешь про "мужей государственных" к сожалению наших...
Ну, а в целом ,Ваша программа новостей,статей и публикаций на рынке труда очень даже весома!
Благодарю Вас за Ваш актуальный Труд!!!
Дякую вашій команді за вашу роботу.
Зробіть статтю про недолугих рекрутерів, як з ними себе поводити та як проти них діяти.
думаю ваша карьера и годы бдут быстротечны
я все для этого сделаю
если мне попадется украинец я его сгною