Кожна пауза в карʼєрі має свою особливу історію: хтось доглядав за дитиною, хтось служив або волонтерив, а хтось просто шукав себе. Рекрутери уточнюють причини довгої перерви, коли бачать її у резюме. Кандидати ж губляться, коли чують це запитання, і не знають, що сказати, аби не збентежити менеджера з найму.

Практика показує: для нього важливі не стільки деталі, скільки логіка рішень і готовність повернутися до роботи. І якщо ви шукаєте вакансію після довгої паузи, ця стаття для вас.

Як правильно розказати рекрутеру про паузу в карʼєрі

Перше: як би банально це не звучало, але кажіть рекрутеру лише правду. Пауза в карʼєрі — не недолік, а ваше право на якісний час для вирішення особистих завдань, чого б це не стосувалося.

За час відсутності на роботі ви могли набути нових навичок та експертності в деяких сферах. Ці здобутки — конкурентна перевага. Рекрутер оцінить, якщо акцент у вашій розповіді на співбесіді буде саме на нових знаннях і вміннях.

Ділимося, як зрозуміло обґрунтувати причину відсутності роботи, коли заповнюєте Максимальне резюме на Work.ua.

1. Відпустка з догляду за дитиною

Батьківство суттєво впливає на soft skills кандидата та допомагає проявитися рисам, які раніше могли бути не такими помітними. Відповідальність, мультизадачність, стресостійкість, пріоритизація, тайм-менеджмент за час декретної відпустки розвиваються дуже відчутно.

Нагадайте рекрутеру про те, що догляд за дитиною вплинув на ваш світогляд і підхід до роботи: більше мотивації та завзяття, менше стресу й паніки перед важливими завданнями.

На співбесіді ваша відповідь на запитання про паузу може бути такою:

«За час декрету я займався / -лася вихованням дитини. Окрім цього, відпустка з догляду за дитиною змінила мене й додала нових лідерських якостей, зокрема високого рівня відповідальності, багатозадачності й мотивації».

2. Робота над власним проєктом

Рекрутер не залишить жодних напрацювань осторонь, бо вони демонструють цінності, сильні сторони, захоплення та зони відповідальності, у яких ви проявляєтеся найкраще. Завдяки досвіду роботи над особистим проєктом ейчари помітять вашу рішучість, проактивність, ініціативність та інші лідерські якості.

Розкажіть про власні надбання, особливо коли проходите співбесіду на посаду C-level:

«Робота над власним проєктом дала мені можливість реалізуватися та спробувати сили в самостійному плаванні. Цей досвід допоміг мені поглибити експертизу та взяти на себе повну відповідальність за результат».

3. Переїзд

Цей пункт — поширена причина довгої зупинки у карʼєрі для українців. Змінивши локацію, людям потрібно заново налагоджувати побут і розвʼязувати організаційні питання. Відповідно, пошук роботи затягується і позначається на резюме.

Рекрутеру можна відповісти, зробивши акцент на навичках, які виховуються при переїзді:

«Я зробив / -ла вимушену паузу в карʼєрі, бо переїзд потребував повного занурення. За цей час я навчився / -лася швидко ухвалювати важливі рішення та діяти в стресових умовах. Вирішивши всі нюанси щодо мого нового місця, я готовий / -а до пошуку роботи».

4. Лікування

Часом здоровʼя не чекає — втручатися потрібно тут і зараз. Якісне лікування, а потім відновлення не можуть проходити паралельно з роботою.

Якщо конкретні запитання про здоровʼя ставлять у незручне становище, відповідати на них не обовʼязково. Поясніть рекрутеру, що зараз ви в пошуках роботи, бо готові до цього як морально, так і фізично.

«Причиною моєї паузи стало лікування та відновлення. Зараз я повністю готовий / -а повернутися до роботи. Пауза допомогла мені відновити ресурс і зрозуміти, що хочу повернутися до професійної діяльності».

5. Догляд за родичами

Деякі шукачі змушені зупинитися у роботі, поки їхні сили потрібні для опіки за рідними.

Не ховайте від рекрутера цю причину й поясніть, що на той момент рішення не могло бути інакшим.

«Моя пауза сталася через те, що мені потрібно було доглядати за родичем. Цей досвід допоміг систематизуватися, стати більш відповідальним / -ною. Зараз обставини склалися таким чином, що я шукаю роботу й готовий / -ва до нових обовʼязків і викликів».

6. Служба в армії

Військова служба — не пауза в карʼєрі, а розвиток багатьох цінних навичок, які потрібні цивільному ринку праці. Чимало компаній розуміють, яким багажем знань володіють люди із військовим досвідом, тому надають перевагу ветеранам при працевлаштуванні.

Work.ua створив довідник, у якому військові посади перекладені як цивільний досвід. У цьому разі він допоможе структурувати нові вміння та пояснити їхню цінність рекрутеру.

«У цей час я служив / -ла. Це був не розрив кар’єри, а важливий етап, який дав мені новий досвід і навички, наприклад: *доповніть розповідь прикладом із довідника*».

7. Саморозвиток

Рекрутер характеризуватиме вас як людину, яка вдумливо підійшла до пошуку роботи, коли дізнається, що саморозвиток став причиною вашої зупинки в карʼєрі.

«Завдяки паузі в карʼєрі я зрозумів / -ла, що насправді шукаю та чим хочу займатися. Не обійшлося і без навчання: *назвіть відвідані курси, освітні програми чи воркшопи*».

Вашу професійність визначає не пауза в карʼєрі, а те, що ви опанували за цей час. Будьте чесними, покажіть логіку ваших рішень, підкресліть навички, які здобули, і продемонструйте готовність повернутися до роботи.

Нова функціональність від Work.ua допоможе подати вашу історію структуровано. «Пауза в резюме» та коментар до неї дають змогу зробити це легко й без зайвого стресу.

*зображення взято з Pinterest