Горизонтальная карьера: хорошо или плохо
Не каждый работник хочет занять руководящую должность, и причин на это может быть много. Хороша ли горизонтальная карьера или нужно всегда стремиться наверх? Давайте разберемся.
Большинство сотрудников, которые хотят получить высокую должность, гонятся за повышенным окладом и социальным статусом, а не за возможностью поделиться своим опытом и знаниями с коллегами или реализовать управленческие таланты. Однако, не все работники стремятся к громким должностям, а предпочитают линейные позиции и планомерно совершенствую свои профессиональные навыки. Это и называется горизонтальным ростом.
Работая без повышения, занимаясь самообразованием, совершенствую навыки и получая новые, можно стать первоклассным специалистом, который способен дать фору в профессионализме многим руководителям. Пусть у такого специалиста не будет громкой должности, но это не значит, что его карьерный путь будет менее удачным.
Горизонтальная карьера наиболее распространена у специалистов творческих профессий, например, дизайнеров или журналистов, не отстают от них и работники IT сферы. Но профессионально расти «вширь» могут работники практически любых профессий, благодаря освоению новых процессов и выполнению новых задач. Если сотруднику действительно нравится то, чем он занимается, то мотиватором для него будет достижение мастерства, а не вертикальный карьерный рост, так как он предполагает смену должностных обязанностей. Work.ua выделил основные преимущества горизонтального роста.
Плюсы горизонтальной карьеры
- Зарплата. Достигнув профессиональных высот и отточив свои навыки можно рассчитывать на достаточно высокий оклад. Например, опытный программист может цениться дороже, чем менеджер проектов.
- Трудоустройство. Квалифицированные специалисты всегда нужны, поэтому они редко испытывают трудности в поиске работы.
- Ограничение в росте. При вертикальной карьере всегда существует какой-то потолок — должность, выше которой подняться невозможно. Профессиональный же рост не имеет таких ограничений, так как предела совершенству нет.
- Спокойствие. Постоянное продвижение по карьерной лестнице зачастую требует значительной траты нервов, может быть сопряжено со скандалами и обманами. Горизонтальный рост позволяет добиваться всего своими собственными силами, всегда оставаться честным и вести более спокойный образ жизни.
Каждый выбирает собственный жизненный путь. Кто-то любит руководить и брать на себя максимальную ответственность за других, кто-то стремится к постоянному совершенствованию своих навыков, кто-то любит всегда находится в состоянии небольшого стресса. Все очень индивидуально, и невозможно какие-то пункты причислить только к одному карьерному пути. Главное правило успешной карьеры — делать то, что нравится.
25 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Аноди Анимачи25.04.2013, 18:43
"Каждый выбирает собственный жизненный путь. Кто-то любит руководить и брать на себя максимальную ответственность за других, кто-то стремится к постоянному совершенствованию своих навыков, кто-то любит всегда находиться в состоянии небольшого стресса. Все очень индивидуально, и невозможно какие-то пункты причислить только к одному карьерному пути. Главное правило успешной карьеры — делать то, что нравится."
От автора статьи прозвучали такие мудрые слова, что я - просто в восторге!
Жаль, что так мало людей, от которых зависит моё трудоустройство, на сегодня столь же мудры и тактичны.
Аноди Анимачи25.04.2013, 18:44
Основная масса работодателей мыслит шаблонно, например: вопрос о частой перемене места работы - просто задалбывает! Я устал от чужих страхов касательно МОЕГО поиска "жирного" места под солнцем! Я устал от того, что работодатель только то и делает, что подозревает соискателя в скандальном нраве или склонности к клептомании. Я не виноват в том, что уровень жизни украинской нации столь низок, что многие люди так и посматривают на то, что и где "плохо лежит".
Владимир Марков27.04.2013, 19:00
Статья 43.
Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается.
Статья 48.
Каждый имеет право на достаточный жизненный уровень для себя и своей семьи, включающий достаточное питание, одежду, жилище.
Статья 62.
[ ]Никто не обязан доказывать свою невиновность в совершении преступления.
Обвинение не может основываться на доказательствах, полученных незаконным путем, а также на предположениях. Все сомнения относительно доказанности вины лица
истолковываются в его пользу.
Статья 64.
Конституционные права и свободы человека и гражданина не могут быть ограничены, кроме случаев, предусмотренных Конституцией Украины [ ].
Аноди Анимачи, Вы пользуетесь своим законным правом, удачи!
И терпения!!!
Таисия К26.04.2013, 17:27
Иногда те кто уже "нахлебался" высот карьеры хотят спокойной размеренной работы.
Кирилл Ерыганов26.04.2013, 18:45
Сергей Черкашин28.04.2013, 20:47
Владимир Шаталов22.05.2013, 11:09
В "прошлой жизни", когда в этой стране еще было промышленное производство, тогда то что Вы называете иллюзиями было сплошь и рядом: было достаточно производственных рабочих со сдельной оплатой труда, которые зарабатывали гораздо больше чем оклад+премия начальника цеха и уж тем более - чем оклад мастера производственного участка, в чьем подчинении эти рабочие находились.
Сегодня тоже: хороший малопьющий сантехник ЖЕКа способен заработать больше чем начальник ЖЕКа. ;) Начальник берет другим: он может больше украсть. ;)
Но с хорошим заработком сантехника будет мириться всегда: самому-то руки в санузлах жильцов марать не охота... ;)
А если Вы об отношениях начальника и подчиненного в среде обитания офисного планктона - не смею спорить. ;)
Сергей Черкашин22.05.2013, 12:03
Владимир Шаталов22.05.2013, 13:54
Был здесь некий "некапитализм". ;)
Соответственно, не было и постсоциализма. А вот разруха - да, возникла и есть, и стремительно углубляется, и никаких признаков преодоления, кроме слов из суржиковых откровений человека, занимающего кресло премьер-министра.
Капитализма тоже здесь нет. То что нас сейчас окружает - еще не капитализм. И станет ли это "экономическое" устройство капитализмом - большой вопрос...
Но даже в пустыне бывают оазисы. Случаются умные и опытные менеджеры, способные оценить труд специалиста. Очень редко, но случаются.
Сергей Черкашин22.05.2013, 14:12
Что касается оазисов, то согласен. Очень редко, но случаются. Иначе вообще не было бы смысла искать работу.
Ольга Иванченко20.01.2014, 23:13
Сергей Черкашин21.01.2014, 09:18
Валентин Нестеренко29.04.2013, 18:52
Петро Однорог30.04.2013, 11:49
Сергей Черкашин30.04.2013, 11:54
Владимир Шаталов22.05.2013, 11:58
Анна Шемятина30.04.2013, 14:25
Светлана Добровольская29.04.2013, 21:04
Борис Мукан29.04.2013, 21:40
Сергей Черкашин30.04.2013, 00:13
Петро Однорог30.04.2013, 11:47
Тому горизонтальна кар'єра має сенс лише тоді коли ви хочете навчитись чогось щоб потім розпочати щось своє. Або лише як тимчасовий крок перед вертикальною кар'єрою, коли вивчивши горизонтальні складові ви будете більш фаховим керівником, а не лише управлінцем.
Руслан Николаенко30.04.2013, 13:57
Наталія Войтенко30.04.2013, 17:03
Роман Авдеев06.05.2013, 19:35
Денисов Николай09.10.2013, 10:46