- 20158
О чем не стоит писать в резюме: ТОП-3 совета
Составление резюме — целая наука. Напишете мало — не обратят внимания, напишете много — никто не захочет читать. Поэтому важно написать о самом главном. А вот чего в резюме быть не должно, расскажет Work.ua.

Написать хорошее резюме довольно просто, если у вас есть профессиональные заслуги, опыт и образование. Но даже если каких-то основных данных у вас нет, не нужно превращать резюме в информационную свалку. По крайней мере, эти три вещи мы настоятельно рекомендуем удалить.
Автобиография
Если в вакансии, на которую вы хотите отправить резюме, нет требования о наличии автобиографии, то не нужно ее добавлять в резюме. Просто поверьте, рекрутеру не захочется читать, где вы выросли, в какую школу ходили и в кого были влюблены в 5 классе.
Все это вы сможете рассказать на собеседовании, если захотите. Но не нужно писать сочинений в резюме, если об этом не просят.
Семейное положение
Вы дважды в разводе, у вас есть трое детей — дело ваше. Не стоит об этом писать в резюме. Все-таки работодатель надеется увидеть в нем информацию о вас как о профессионале, а личная жизнь — дело личное.
Другой вопрос — если вы, например, ищете работу няней. Тогда можно упомянуть, что вы воспитали двое детей и четверо внуков, но и даже в таком случае не стоит делать на этом акцента.
Знание языков, которых вы не знаете
Не нужно упоминать знание иностранных языков, если вы владеете ими на уровне «Добрый день и до свидания». Серьезно, как это вам поможет?
А вот если вы, например, находитесь в процессе изучения, занимаетесь с репетитором, ходите на курсы или самостоятельно учите язык, об этом можно и упомянуть. Так работодатель поймет, что у вас есть перспектива и вы стремитесь к новым знаниям.
42 comments
To leave a comment, you need to sign in.
например
- какую музыку предпочитаю
- как часто люблю выпить/дунуть
- с какими коллегами не хочу работать (с подробным списком)
- ну и тд
1. Багато хто цікавиться місцем народження, навчання, причиною переїзду, навіть про диплом та оцінки запитують, хоч і не першу роботу в житті шукаєш.
2. Може про чоловіків-претендентів це і правда. Але не про жінок. ЗАВЖДИ задають питання про сімейний стан та особисте життя. Раз відмовилася на співбесіді на подібні питання відповідати - мене з неї попросили.
Про диплом у мене питали лише раз - коли влаштовувалася на низькооплачувану роботу та проходила співбесіду з 2 бабулями радянської закалки. Додаток до атестату розглядали під мікроскопом.
2. Про сімейний стан теж питають тільки при потребі. Рекрутер проводить співбесіди не тільки з вами, і як тільки ви вийдете за поріг - всю вашу інфо тут же забуде. Тому що після вас ще кілька чоловік. Тому в першу чергу занотовуються ваші ділові якості. Звісно, якщо робота передбачає нічні зміни та часті поїздки у відрядження, то рекрутер може запитати про дітей, щоб не було потім сюрпризів, що кандидат пройшов, але відрядження відпадають, бо ні з ким залишити дитину.
У нас сьогодні рекрутер в свої 25 років цар і Бог, як на його погляд він хоч так і відбирає, А ЯКЩО В САМОГО РОБОТОДАВЦЯ ІНШЕ МІРКУВАННЯ, то що із-за таких "рекрутьоров" ходу нема далі в працевлаштуванню? Тому що він бачите..." КАК РЕКРУТЕР... я пропускаю"