Жінки поділилися своїми порадами, щоб надихнути інших наслідувати їхній приклад.

Так, Джіні Рометті, голова, президент і генеральний директор IBM — найбільшого виробника і постачальника апаратного і програмного забезпечення, каже, що головне — це цікавість.

«Постійна спрага до навчання добре послужила мені впродовж всієї моєї кар’єри, особливо в сфері високих технологій. Ми отримуємо 7000 заяв про прийом на роботу на день, і наші менеджери, і співробітники відділу кадрів орієнтовані на пошук людей, які зацікавлені і прагнуть постійно вдосконалювати те, що вони знають».

Емі Худ, фінансовий директор у Microsoft відзначає, що потрібно з усього отримувати досвід.

«Я наполеглива. Я можу виконати багато завдань, підійшовши до них із іншого боку. Після цього відчуваю, що вивчила урок і стала краще».

Дженніфер Тауберт, виконавчий віцепрезидент, всесвітня голова, Pharmaceuticals, Johnson & Johnson, виділяє дві основні свої якості, які допомогли в побудові кар’єри — оптимізм і наполегливість.

«Оптимізм, тому що я вірю в розширення і перевизначення кордонів можливого. Завзятість, тому що з рішучістю ви можете подолати будь-яку перешкоду, щоб зробити все можливе для пацієнтів».

Мері Діллон, генеральний директор Ulta Beauty, каже, що потрібно більше цікавитися людьми і бути більш емпатичними.

«Я розповідала своїм дітям, коли вони росли, щоб завжди треба питати інших людей про них, цікавитися про їхні справи та поважати їхні потреби і життєвий досвід».

Також серед особистих якостей підприємниці відзначали:

  • вміння слухати;
  • бути надихаючим лідером, орієнтуватися на команду;
  • відкритість до нового та іншому, не схожому на твій досвід;
  • бути справжнім та щирим.

Раніше Work.ua писав про те, як рівноправ’я допоможе розбагатіти компаніям та країні.

Читайте також