Working in teams

Один день працюєш вдома, решту — в офісі: цей гібридний формат з вами в одній кімнаті? 4 min reading
Один день працюєш вдома, решту — в офісі: цей гібридний формат з вами в одній кімнаті?

Work.ua разом з експерткою пояснюють, чому компанії та кандидати часто по-різному трактують поняття «гібридний формат роботи» і як уникнути непорозумінь ще на етапі вакансії.

  • 170
Щоб біг став частиною життя компанії: 6 порад, як запустити корпоративний біговий клуб та створити спільноту 7 min reading
Щоб біг став частиною життя компанії: 6 порад, як запустити корпоративний біговий клуб та створити спільноту

Сьогодні біговий клуб Work.ua — це десятки працівників, які беруть участь у масштабних забігах України. Розповідаємо, як компанія може об’єднати людей, створити простір для неформального спілкування і перетворити біг на частину корпоративної культури.

  • 1583
  • 4
«Така ж бойова одиниця»: як жінки змінюють українську армію зсередини 8 min reading
«Така ж бойова одиниця»: як жінки змінюють українську армію зсередини

Жінки приходять у військо з різних причин. Разом із цим вони поступово змінюють і саму армію — від ставлення у підрозділах до таких практичних речей, як форма чи екіпірування. Ми поговорили з трьома військовослужбовицями про службу, стереотипи й досвід.

  • 2038
  • 3
Вихідний після обстрілів і  лікарняний під час менструації: які додаткові days off надають українські компанії 8 min reading
Вихідний після обстрілів і  лікарняний під час менструації: які додаткові days off надають українські компанії

Розповідаємо про роботодавців, які надають співробітникам додаткові оплачувані вихідні. Як це впливає на їхніх працівників і чому це вигідно в довгостроковій перспективі — в статті Work.ua.

  • 5397
  • 5
Як київські роботодавці підтримують працівників під час блекаутів 9 min reading
Як київські роботодавці підтримують працівників під час блекаутів

Упродовж останніх тижнів мешканці столиці особливо потерпають від обстрілів і, як наслідок, — перебоїв з опаленням, електро- та водопостачанням. Є проблеми і в роботі транспорту. Як у таких умовах бізнес не лише працює, а й підтримує співробітників?

  • 2141
Почати з «як ти?», а не з дедлайнів: як Postmen підтримує команду у важкі часи 3 min reading
Почати з «як ти?», а не з дедлайнів: як Postmen підтримує команду у важкі часи

«Блакитний понеділок» визначили як найсумніший день року. Та, погодьтеся, в Україні зараз кожен день може вважатися «блакитним». Тож сприймемо цю дату як привід чесно поговорити про підтримку ментального здоровʼя, що реально працює.

  • 2041
  • 2
Жахливі корпоративи й огидні подарунки: як компанії розчаровують співробітників на свята 5 min reading
Жахливі корпоративи й огидні подарунки: як компанії розчаровують співробітників на свята

Звільнення, відсутність вихідних і образливі презенти — і це ще не найгірше. У мережі користувачі активно обговорюють, які неприємні сюрпризи робили компанії напередодні Різдва та Нового року.

  • 13390
  • 46
5 фраз, через які вам навряд підвищать зарплату + вдалі альтернативи 3 min reading
5 фраз, через які вам навряд підвищать зарплату + вдалі альтернативи

Підвищення зарплати отримують не ті, хто найдовше працює, а ті, хто демонструє свою цінність для бізнесу. У цій статті — стоп-фрази, які здатні зруйнувати перемовини про гроші ще до того, як ви перейдете до аргументів.

  • 22646
  • 56
Ефективність чи параноя: як програми обліку часу з’їдають продуктивність і нерви 5 min reading
Ефективність чи параноя: як програми обліку часу з’їдають продуктивність і нерви

Вмикаєш комп’ютер — і вже під контролем. Кожна дія фіксується, кожна хвилина рахується. Але чи робить це працівників справді ефективнішими? Work.ua дослідив, як тайм-трекінг впливає на людей і бізнес.

  • 6550
  • 9

To like or save articles and news, you need sign in or register.