Думаете, хитрые, беспринципные льстецы? А вот и нет. По крайней мере, в компаниях, которые работают на результат.

Work.ua уверен, что успехов добиваются вовсе не те, кто делает так, как нравится шефу. А кто же?

100% профессионалы

И речь идет не о том, что лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Профессионализм не означает, что нужно работать больше или дольше всех. Он говорит о качестве.

Настоящий профессионал знает, как сделать хорошо и быстро, качественно и с наименьшими затратами. А главное — его работа помогает компании достигать результатов, а не просто отчитываться перед начальством о вагоне проделанных задач.

Уверенные в успехе

Счастливчики, бегущие вверх по карьерной лестнице, отличаются особой уверенностью в успехе предприятия, за которое они берутся. Они не рассматривают вариант поражения и делают все, чтобы планы превратились в жизнь.

Если к их идеям не прислушиваются с первого раза, они предлагают их снова. Если их проект оказывается провальным, они делают выводы, исправляют ошибки, и их проект оказывается успешным. Словом, эти люди вообще не признают поражений и нацелены только на happy end.

Те, кто играет по правилам

Возможно, вам и встречались коллеги, которые не отличались порядочностью, но при этом получали руководящие посты. Но мы не будем на них ориентироваться. Ведь ориентиры всегда должны быть лучшими, а не худшими из возможных.

Заслуженное повышение получают те, кто играет по правилам. То есть, не обманывает, не хитрит и не использует чужие заслуги. Грамотное руководство быстро распознает нечетных игроков, и иметь дело с теми, кто нарушает правила, мало кто хочет.

Поэтому если уж идти по дороге успеху, то пусть она будет вымощена позитивными поступками, а не ложью и подхалимством.

Те, кто ведут, а не ведомы

И никак иначе. Откройте в себе лидерский потенциал. Предлагайте идеи, будьте решительны и полны энергии, заряжайте ею других. Если хотите, чтобы начальство вас заметило. Именно так поступают те, кто получает повышение. Они не плетутся в конце, они всегда на переднем плане. И это не выскочки, а те, чьим решениям доверят остальные, кого уважают и к чьим словам прислушиваются.

Не ищите причины, ищите способы. Не оглядывайтесь на тех, кто протоптал себе дорогу нечестным путем. Будьте честны перед собой, и постоянно повышайте квалификацию. И тогда успех не заставит себя ждать!

Читайте также

Receive news in Telegram

63 comments

Сергей Кутюмов 21.05.2018, 14:03
Хмм..статья меня поразила,все расписано,разложено полочкам,реально путь к успеху.Правда в жизни почему то все по другому,но это уже детали. И кстати эта статья,об Украине или где то там.
Андрей Рудковский, Рудковский А.Е., ФЛП 24.05.2018, 10:39
Это не о украинских бюджетниках сказанно точно!Там все с точностью до наоборот ,а тех кто добился чего-то реальной работой на благо страны- не вообще...
Александр, Автолокалка 21.05.2018, 14:57
Кум, брат, сват, муж брата жены)
Анастасия Диордиева 21.05.2018, 16:30
Вот вот.
Сергей Шевченко 21.05.2018, 19:04
Муж брата?)))) Жестко
Владимир Фролов 21.05.2018, 19:43
Аплодирую. Мне тоже кольнуло глаз, но не заметил. Еще раз - аплодисменты ;-)
Дмитрий Исаев 21.05.2018, 19:49
как пелось в песне про Гагарина: сын столяра и плотника...
Валерия Руденко, Podium, студия 21.05.2018, 21:27
На что только не пойдешь ради повышения...
Александр Корчевный 21.05.2018, 21:59
Как тут Вам плюсануть? ХD
Александр Рысь 22.05.2018, 08:24
Попробуйте устроиться в нормальную компанию. Нормальніе компании есть и постоянно ищут хороших специалистов. Только вот людей, которые отмазки лепят они не любят.
Елена, Версия-Люкс, ООО 11.01.2020, 13:52
Сам то понял, что написал?
Игорь Востриков 21.05.2018, 15:20
всё как-раз наоборот-те, кто активно занимается внутрикорпоративными интригами и подставами.Но борьбу можно и проиграть с последующим вылетом
Ярослав Яковенко 21.05.2018, 16:46
Игорь, Вы правы. Как-то отработав уже целый год в одном из СМИ, я хотел обсудить с шефом свое повышение по службе, однако был разочарован, поскольку повышение заработал человек, который пришел позже и проработал от силы 3 месяца. Это при том, что у меня был опыт, навыки и профильное образование, а у него нет. В конце концов, это привело к тому, что этот человек заручился поддержкой шефа и меня плавно подтолкнули к последующему увольнению. При том, что я не собирался увольняться и обсудить повышение на работе, но уже в другой должности.
Андрей Мартынюк, MMZ 05.07.2018, 20:08
Ярослав отвечаю Вам и всем остальным, автор статьи полностью прав!!! Поясняю. Обратите внимание, в начале написано: "в компаниях которые стремяться к результату". Как на реальном производстве, стройках, проектах и т. п., где нужен реальный результат в конкретный срок, а не в месте где присутствует видимоть результатов и работы. Поэтому, если Вы человек с крепкими знаниями, опытом, честный и принципиален, а значит выполняете работу качественно и в срок, можете обосновать решения - Вы профи и будете успешны, на реальной работе, а не в какой нибудь яме для змей, постоянно ползающих и кусающих всех вокруг. Меняйте работу если видете, что руководитель неадекватный (змея) или покажите его руководителю свои качества и результат и станьте сами начальником над ним (боитесь, боитесь ответственности?, значет вы сами виноваты и не плачте...) Всем удачи. Интересной и высокооплачиваемой работы, тогда Вы можете себя считать профессионалом - это действительно сложно.
Андрей Мартынюк, MMZ 05.07.2018, 20:27
Еще хочу добавить. В процессе Вашей профессиональной (качественной работы) вы заводите контакты с представителями сторонних оргвнизаций, которые тоже складывают впечетление о Вас и они могут сами пригласить или Вы к ним уйти с повышением. Будете ждать от подарков, ничего не будет
Сергей Краснов 21.05.2018, 19:36
В общем думаю автор статьи прав. Продвигаются в целом профессионалы своего дела. Хотя так бывает не во всех организациях.
Сергей Ушаков, Мир Фантазий 3D 06.11.2018, 20:34
бред - продвигаются везде "свои"
или любовницы,любовники, дети и т.д
Андрей Мартынюк, MMZ 07.11.2018, 09:26
Сергей, искренне Вам сочуствую...
По вашему регистрационному имени "Мир фантазий 3D" и вашему ответу, видно, что вы ничего не достигли. И с легкостью вините всех, кроме себя... Жаль
Дмитрий Исаев 21.05.2018, 19:48
Бред иллюзорный. Весна!
Ігор Дмитрук 21.05.2018, 20:12
Забийте.пора рости для себе насамперед.
Oleksandr Tsymbal 21.05.2018, 20:39
В других странах - на 100% правда. У нас - по заветам группы "Сектор Газа", "...надо только вовремя подлизывать попэц".
Александр Филимонов 21.05.2018, 21:02
Ничего удивительного: Ворк регулярно постит импортный материал
Игорь Кукшин 21.05.2018, 22:09
повышение получат только такие как Жозе Моуриньо, которые за что бы не брались, всегда будут № 1
Михаил Мудрый 21.05.2018, 21:14
Ага профессиаоналы)) половина в офисах - сидят на каторге потому что их сюда взяли. а начальство такие профессионалы - что боже упаси. как говорил мой дед - не смешите мои сандали))
Андрей Мартынюк, MMZ 07.11.2018, 09:29
Тогда чего вы там работаете, если можете лучше? Сами виноваты, теряете время и работаете в этом Г
Наталия Паламарчук 21.05.2018, 21:24
Ответственность поощряется только дополнительной работой, так что не ищите в этой жизни справедливости, ее нет.
Анна Тюник 23.05.2018, 18:35
Согласна!! Тянешься работу - на ещё немного!! Повышение или премия - деньги не заложены, финансирования нет
Виктория Букатина 30.05.2018, 13:56
На 100% согласна. Чем больше работаеш, тем больше загружают. А с теми, кто "не хочет" или "не умеет" - не хотят связываться и поручать: все равно не справятся.
Андрей Мартынюк, MMZ 05.07.2018, 20:21
Да, справедливости нет и не будет. Но, как Вы хотели добиться успеха, ожидая справедливасти, свата, брата или еще чего? Если в начале надо терпеть (постоянно учиться, работать поднимая свою конкуренцию, а значит профессионализм), а потом с положительными результами работы уже надо приходить к начальнику и просить повышение. Если не помогает, то про начальника и смену работы писал выше.
Владимир Куришко 21.05.2018, 21:39
Всё прямо пропорционально написаному ,по крайней мере у меня.
Елена Черняева 21.05.2018, 21:53
кому как повезёт, если компания заинтересована в конкретном человеке, то повысят.
я пришла в одну компанию и через три месяца нашла другую работу, гораздо лучше оплачиваемую. меня на нынешней работе вызвали к генер.дир. с вопросом "сколько тебе нужно, чтобы ты осталась?". я озвучила. я осталась.
так что надо быть уникальным в своей работе. и все должны понимать, что никто кроме вас не сделает работу лучше (причем, не с ваших личных слов. а постфактум)
Игорь Кукшин 21.05.2018, 22:07
только если у человека есть "это" в натальной карте, в астрологии, другим - зась , хоть вы 98 %, хоть 99% профи
Людмила Бухгалтер 22.05.2018, 09:33
Незаменимых нет нигде, ни в семье, ни, тем более, на работе. А в Вашем случае мотиватор - деньги, значит эта работа действительно стоит дороже на рынке труда.
Юрий Сухоносенко 21.05.2018, 22:01
Возможно в сказке оно и так как написано, но в жизни без связей и блата никакой профессионализм не поможет.
Игорь Кукшин 21.05.2018, 22:04
только самые умные и красивые
Иванова Саша 21.05.2018, 22:22
Зачем вообще нужна карьера?Просветите темного человека
Светлана Тертычная 21.05.2018, 23:00
ощутить себя ВСЕМОГУЩИМ))))
Игорь Кукшин 22.05.2018, 09:24
о карьере можете почитать для просвещения в учебниках для вузов, например "развитие персонала"
Людмила Бухгалтер 22.05.2018, 09:35
Чтобы больше зарабатывать, и осуществлять свои мечты.
Денис Туровский 21.05.2018, 23:18
Это про сына маминой подруги было написано?)
Виталий Качановский 21.05.2018, 23:27
К чему возмущения? Там же написано: "в компаниях, которые работают на результат".
Дмитрий Батькович 21.05.2018, 23:38
Work, вы тут написали о компаниях, где грамотный руководитель или директор, или собственник, что в первую очередь. Но на данный момент в сфере общепита, например, очень много бестолковых руководителей. Они потеряют кучу времени, понесут убытки и будут иметь вечную текучку персонала, но не будут платить тебе, как работнику, к примеру 50 грн в час. Лучше платить 42 грн и иметь вечный Геморой. С такими не выйдет расти.
Илья Лозовой 22.05.2018, 00:10
И не только общепита. Везде одинаково.
Александр Рысь 22.05.2018, 08:28
Очень логично, что комментарии негативные...
Люди не могут найти работу и склонны винить в этом всех, кроме себя...
Ион Сильма 22.05.2018, 08:49
А чего люди не могут найти работу?

Представьте, что Вы - харизматичный, энергичный, продуктивный профессионал.
Уверенный в себе; ведущий, а не ведомый; с ВО, языками...
Но живёте в Сомали.
Александр Рысь 22.05.2018, 09:11
Я считаю, что Украина сейчас - это хорошее место для старта и ведения высокомаржинального бизнеса.
Для высококвалифицированного специалиста - тоже всё супер перспективно. На рынке труда - большой голод на специалистов и толковых менеджеров. Их разбирают, как горячие пирожки и готовы платить тысячи долларов, если не десятки тысяч.
Советую посмотреть интервью с Юрием Косюком...
https://youtu.be/37tpJwSLrSk
Особенно в конце там они спорят. Один говорит, что в Украине делать нечего, а Косюк уверяет, что Украина - отличная страна для бизнеса...
Не в стране дело! В человеке!
Людмила Бухгалтер 22.05.2018, 09:37
Точно 100%.
Ион Сильма 23.05.2018, 09:28
Ваши голые слова и youtube-ссылка против отсутствия спроса на производственные услуги у моего цеха.
Х-м-м.
Татьяна Еланская 22.05.2018, 09:23
В моей практике были случаи, когда ты СУПЕР ПРОФИ - а карьеры и зарплаты нет, использовали и сливки все себе, никакого стимула, когда нашла другую работу даже "вздохнули с облегчением", но были случаи когда сказали "Вы нам нужны" и повысили зарплату, (правда была очень-очень удивлена)..." Вся наша жизнь - игра", так сказал классик. Думаю, есть масса факторов, в том числе и не зависящих от человека. Гармония с собой- это главное. И не надо никого винить. Что-то не нравиться - ищите и найдете. Только знайте, всегда есть две стороны, будет власть будет и напряг. 100% КПД нет.
Игорь Наточин 22.05.2018, 11:12
Есть 2 варианта пойти на повышение в Украине.
1) Блат, кумовство, любовничество. Этот вариант вовсе не предполагает наличия профессионализма. Весьма распространен в Украине. Из личных качеств: хитрость, угодничество, стукачество.
2) Человек имеющий высокие профессиональные качества, честный и непритязательный к оплате своего труда. Будет тянуть лямку с постоянным повышением должностных обязанностей на 200% за добавку к з/п в 10%. Сам честно работает за мизер и за другими следит. Вариант раба любящего своего хозяина (по Чехову - наихудший из рабов). Он просто находка для работодателя.
А в основном схема простая. Принимаем на работу кризис-менеджера (толковый, активный профессионал, знающий себе цену). Обещаем золотые горы, но только в будущем. Он вытягивает узкий участок на достойный уровень, а после этого работодатель под любым предлогом избавляется от него. При этом параллельно уже найдена замена из 1 или 2 варианта.
Татьяна Еланская 22.05.2018, 11:42
Игорь, согласна, в Украине так как Вы описали.
Игорь Наточин 22.05.2018, 12:01
Инструкция для толковых кризис-менеджеров.
1) Никогда не верьте на 100% обещаниям работодателя.
2) Живите сегодняшним днем.
3) Не посвящайте работодателя и сотрудников в схему и нюансы Вашей работы.
4) Нарабатывайте деловые связи, которые будут работать только в Вашем присутствии.
5) Ищите следующую работу, как только устроились на предыдущую.
6) Привыкните к мысли о том, что все меняется в этом мире.
7) Всегда учитесь новому.
Инна Басс 02.07.2018, 19:04
Игорь, добрый день!
Мне очень понравился Ваш ответ от 22.05.2018
Мы можем с вами встретится?
Я живу в Днепре 0957773619
Мария Федорова 22.05.2018, 14:14
100 процентов
Сергей Церемон 23.05.2018, 10:17
Полностью согласен. Повышают тех у кого язык подлинней да пошершавей и при этом абсолютно не важно, что этот человек в данной специальности "дубль пусто". Ну а настоящие профессионалы рвут [ненормативная лексика удалена модератором] за мизерную надбавку. Парадокс...
Ярослав Яковенко 23.05.2018, 13:37
Как раз мой случай...
Сергей Ушаков, Мир Фантазий 3D 06.11.2018, 20:35
вот это - наши украинские реалии описал Игорь Наточин!
моложец
Лайло Соломонова 22.05.2018, 16:25
Сколько умов!И все в поисках работы?Хорошо,что есть ворк,интересные и полезные мысли сюда вливаются.Спасибо всем)
Игорь Наточин 22.05.2018, 17:44
Работа есть, просто хочется поделиться своим жизненным опытом. Буду рад если он кому-то пригодится.
Татьяна Еланская 23.05.2018, 10:31
Игорь, все в точку. Спасибо, приятно удивлена))) Поделитесь ещё....)))
Игорь Наточин 23.05.2018, 14:47
Работодатель и наемный работник - антагонисты по своей сущности. И один и другой хотят использовать своего визави в личных интересах, с целью получения выгоды. Это и не хорошо и не плохо. Такова жизнь (проснись и почувствуй себя свободным). Каждый наемный работник должен отдавать себе отчет в том, что никто, кроме него самого, не будет заботиться о его благополучии (и это нормально). Тебе будут платить истинную цену за твой труд в том случае если без тебя не смогут обойтись. По-этому необходимо стремиться к незаменимости.
1) Знать и уметь больше чем другие (будьте конкурентноспособным).
2) Никогда, никого, ничему не обучать (не плодите конкурентов, в лучшем случае скажут Спс и тут же подсидят).
3) Отказаться от удовольствия обсуждать руководство и сотрудников (от Ген. дир. до уборщицы).
4) Не заводите доверительных отношений с сослуживцами (самый опасный враг - это бывший друг).
5) Никогда ничего не делайте бесплатно то,что не входит в Ваши должностные обязанности (привыкают быстро).
6) Будьте объективны к себе и не стесняйтесь отстаивать свои интересы в корректной форме.
Виктор Лавренюк 23.05.2018, 23:32
Спасибо Игорю за совет. Многие из нас, на гос. предприятиях, разочаровались в своей работе, по причине, продвижения мажорчиков, за наш счет. Руки опускаются. Это как в начале гориш идеями работой. Прилипает помощник.Его учиш. Потом помощник идет в верх. Его хвалят за твою работу. Только потом понимаеш свои ошибки. Когда узнаеш что он брат лутшего друга начальника. Себя ощущаеш тупым.
Олька Малая 01.04.2019, 11:57
Игорь, спасибо за советы. Все что написали - правда. ;)

To leave a comment, you need to sign in.