Колеги-заздрісники можуть не лише «робити вам нерви», а й істотно псувати взаємини з товаришами по службі та начальством, заважати кар'єрі. Розбираємось, як зрозуміти, що хтось із колег веде нечесну гру.

Заздрість може виникати не лише в компаніях, де існує висока конкуренція між співробітниками. Зазвичай одні колеги заздрять іншим, тому що не впевнені, що вони можуть домогтися таких же досягнень або отримати надбавку до зарплати, підвищення або навіть вдало вийти заміж.

На жаль, не завжди заздрісники просто спостерігають з боку і ночами тихо плачуть у подушку. Деякі можуть відверто шкодити об’єкту заздрості. Якщо останнім часом ви стали помічати щось неладне, вас переслідує низка невдач і проблем на роботі, Work.ua радить уважно придивитися до свого оточення та вирахувати злостивця. Розбираємося, які методи може використовувати заздрісник.

Не передає інформацію від керівника, співробітників, клієнтів

Ви стали помічати, що один і той же співробітник приховує від вас інформацію: не передає важливі доручення шефа, повідомлення від клієнтів та колег тощо. Коли ви питаєте, чому так сталося, він виправдовується: «Треба ж таке, забув», «Ой, щось відволікло, не встиг сказати», «Та не передавали мені нічого».

Один раз таке ще може трапитися, але якщо ситуація повторюється постійно, вам явно хочуть нашкодити через заздрощі, ненависть або з метою підсидіти.

Дає шкідливі поради

Вовк в овечій шкурі любить вчиняти саме так. Прикриваючи свої дії доброзичливістю, він відмовляє від дій, які могли б допомогти вам досягти більшого в кар’єрі, або дає неправильні поради.

Припустимо, ви зрозуміли, що на своїй посаді можете робити більше, у вас купа ідей, як можна поліпшити робочий процес, і наважуєтеся проявити ініціативу, розповісти про це керівництву. Ваша ідея непогана, але колега-заздрісник тоном справжнього знавця заявляє, що це перебір, ви й так робите достатньо, ініціатива карається, а витівка закінчиться фіаско.

Ви ніколи не дізнаєтеся, чи була варта чогось ваша ідея, якщо дослухаєтеся до поради й нічого не станете робити. Адже ваше процвітання та успіх — не в інтересах злостивця.

Не допомагає в складних ситуаціях

Заздрісника можна визначити й по тому, як він поводиться щодо вас у складних ситуаціях — він ні за що не стане допомагати.

Придивіться уважно, хто відмовляється виручити, якщо у вас виникла позаштатна ситуація. Наприклад, ви зробили невелику помилку і просите колегу допомогти її виправити, а той прикидається мертвим опосумом і відмовляється посприяти.

У такої людини можуть бути побоювання, що допомога посприяє вашому кар’єрному просуванню або в принципі полегшить вам життя. А якщо ви зробите помилку, про неї дізнаються і вас покарають, то він буде радіти.

Поводиться агресивно

Коли вже всі методи нашкодити або підсидіти використані, але нічого не допомагає, заздрісник може проявляти своє ставлення відкрито: грубити без причини, гостро жартувати, переходити на особистості, необґрунтовано критикувати, розпускати брудні плітки.

Якщо ви добре справляєтеся зі своїми обов’язками, недавно у вас щось змінилося в плані кар’єри, то не виключено, що вам заздрять і таким способом скидають напругу.


Заздрість легко сплутати з недоброзичливим ставленням, конфлікти й критику з боку товаришів по службі теж часто списують на заздрість. Але не варто в кожній напруженій ситуації підозрювати колег у цьому почутті. Якщо, наприклад, вам вказали на недоробки та запропонували спосіб, як їх виправити, не поспішайте зараховувати колег у стан ворогів. Для початку оцініть, може, ця критика обґрунтована.


Читайте також



22 comments

Виталий Кириленко 27.04.2021, 19:43
Есть такая [образа видалена модератором Work.ua] на работе, стучит начальству. придумывает небылицы, а потом подложит бабло в шкафчик. и скажет что украл. Вот так и работай с некоторыми...
Андрій Гоцій 27.04.2021, 22:04
Є дієвий метод набити морду або зробити йому ще гіршу падляну так щоб він був в шоці
Andry Armavhov 28.04.2021, 00:07
Це точно, метод працює
Евгений Аксёнов 28.04.2021, 10:27
Типа правый всегда сильнее? :-)
При попытке набить морду, можно и самому отхватить... )))
Виталий Кириленко 28.04.2021, 20:10
А ещё не доказано кто крыса, я подозреваемому подкинул жареных фактов, должен накрысить, если начальство прибежит ко мне со взмыленной задницей, значит я угадал! И набить морду таки я не способен, а вот накидать стрелок на врага - можно подумать...
Надежда Слабковская 03.05.2021, 11:00
Попытка набить морду нормальная ответная реакция, для установления баланса.А тот кто боится "самому отхватить...)))" бойся дальше - Дед Пискарь.
Анна Ціра 28.04.2021, 22:17
Поліцію на вас
Людмила Узназова 27.04.2021, 20:55
Мне тоже много таких людей встречалось((( очень обидно и неприятно, приходилось увольняться
Андрій Гоцій 27.04.2021, 21:55
На кожній роботі є стукач і не доброзичливець І така [образа видалена модератором Work.ua] є в кожному колективі Яка тобі нагадить і не тільки тобі а й другим твоїм колегам Наприклад щось не так пішло по роботі і ти намагаєшся самотужки з другими колегами виправити дану ситуацію навіть дрібну яку можна виправити не доповідаючи керівнику директору А та [образа видалена модератором Work.ua] всерівно піде і донесе на тебе і твоїх колег або коли ти після роботи в роздівалці символічно відсвяткуєте якесь свято там день народження і т д то та [образа видалена модератором Work.ua] обов'язково донесе начальству навіть якщо директор не проти щоб після роботи там щось відсвяткувати але та [образа видалена модератором Work.ua] всерівно насере на колектив і донесе до директора Таку [образа видалена модератором Work.ua] треба позбавлятися як кажуть бий ворога його зброєю
Andry Armavhov 28.04.2021, 00:03
Але чомусь коли щось трапляється то звонять начальству або тим хто дотримується правил
Анна Ціра 28.04.2021, 22:16
Немає такого обов'язкового правила про кожного, а якщо зараз нові правила безпеки у соцмережах на роздуми, то це не означає, що вже це в'язниця свідомості.
Андрій Гоцій 27.04.2021, 22:01
Ну і звичайно якщо колектив згуртований то [образа видалена модератором Work.ua] знайти легше ніж самому догадуватися хто і що А якщо колективу немає ну тоді в вас шансів нуль Якщо кожен сам за себе і сам по собі тоді звичайно хочеться звільнитися тобто А4 на стіл і ще залежить від керівника чи директора якщо директор чи керівник [образа видалена модератором Work.ua] ну тоді хочеться тікати зі швидкістю світла з такої роботи і від такого колективу
Люда Дьоміна 29.04.2021, 12:18
З вами згідна .Просто в серце!
Виктория Грунина 28.04.2021, 10:34
Все вірно.
Ася Шельма 28.04.2021, 14:57
О да, работаю менеджером и у меня есть колега (женщина 40 лет, одинокая с ребенком).Раньше по наивности я считала ее доброй и позитивной, но спустя время поняла что это только маска.Она делает все что описано в этой статье, каждый раз докладывает начальству что я якобы ничего не делаю, все неудачи спихивает на меня, настраивает других рабочих против меня и распускает сплетни.В такой веселой обстановке я работаю уже больше года и вот наконец решила уйти от греха подальше, что б случайно не утопить ее в чайной ложке ))Сейчас понимаю что стоило сделать это раньше, но тогда я боялась потерять работу из-за карантина.
Люда Дьоміна 29.04.2021, 12:27
Главное ничего не бояться особенно потерять такую работу!
Ирина Мошковская 03.05.2021, 16:25
Неприятно,когда начальство поддерживает стукачей,тогда один выход-сменить работу.С такими самодурами тяжело работать.К сожалению из-за дефицита рабочих мест и большой конкуренции,требования работодателей растут а условия и зарплата на низком уровне, еще и колектив попробуй найти хороший,как повезет.
Андрей Касич-Пилипенко 28.04.2021, 18:26
"Вартувала"-і вже далі читати складно.
Знавці української запам'ятайте- варта - це ті, хто вартує. "вартували на варті" Єдине виключення, це "варто чи не варто". В усіх останніх віпадках "коштує", "коштувало" або "чи це варто було того..."
Анна Ціра 28.04.2021, 22:14
Теж мені Звірополіс. А чи то дійсно схожа така поведінка на вовка в овечій шкурі? Заздрість не допоможе у багатьох випадках та не все так однобічно, як статейно висвітлюють. А те, що дорослий світ рідко буває справедливим, то давно є виховання різними народними мудростями та творами світової літератури. Щеплення та підготовка на таке є, але чи можливо буде щось вчасно вдіяти, щоб запобігти невиправному? Чи це вже філософія, чи щось більше, то життя, як кажуть, розсудить.
Наталья Колесниченко 29.04.2021, 09:24
И если такой человек протеже шишки из горисполкома, то вы все равно останетесь без работы, как я. Еще и по статье уволить хотели, если я не напишу заявление по собственному желанию
Люда Дьоміна 29.04.2021, 12:10
Де вас не цінують треба йти від них,що я і зробила після 5 років роботи.І не шкодую якби тяжко мені не було!
Александр Бескоровайный 04.05.2021, 17:34
Как поступает с другими, так и с ним поступят - закон бумеранга

To leave a comment, you need to sign in.