Similar: Начальник відділу Керівник відділу Начальник отдела Директор департамента Заступник начальника відділу Руководитель отдела Технический директор Технічний директор Руководитель строительного проекта Начальник строительного участка ...
Начальник дирекції
Full-time. We are also ready to hire a person with disabilities, a retired person. Work experience more than 2 years. Охоронна компанія для роботи у місті Києві шукає в свою команду відповідального та надійного Начальника відділу кадрів Опис вакансії: Ми шукаємо досвідченого та ініціативного фахівця, який має глибокі знання трудового…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. У зв’язку з розвитком компанії RGM Group запрошує до команди Керівника відділення побудови. Ми шукаємо лідера, який має стратегічне мислення, досвід керування командою, здатність до системної побудови процесів та організаційної…
Full-time. We are also ready to hire a person with disabilities, a retired person. Work experience more than 2 years. Higher education. Вимоги: Знання законодавчих вимог у сфері пожежної безпеки та охорони праці. Вміння організовувати навчальні заходи та контролювати їх виконання. Досвід роботи з нормативною документацією. Умови роботи:…
Full-time. Work experience more than 5 years. Higher education. Мережа магазинів одягу та товарів для дому (210 ТТ), яка працює 20 років на ринку та у зв’язку із розвитком, запрошує в команду Керівника Відділу підбору та адаптації персоналу Компанія пропонує: Офіційне працевлаштування…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Компанія-виробник кліматичного обладнання запрошує на роботу начальника відділу кадрів. Підприємство здійснює поставки вентиляційного обладнання на об'єкти промислового та комерційного призначення: спортивні об'єкти,…
Full-time. Work experience more than 5 years. Higher education. Компанія запрошує до команди досвідченого Керівника відділу кадрів. Якщо ви відповідальні, знаєте трудове законодавство, любите порядок в документах і шукаєте стабільну роботу — ця вакансія для вас. Основні обов`язки:…
Full-time. Work experience more than 5 years. Higher education. Nota Group — це команда експертів, яка допомагає бізнесу зосередитися на головному. Ми надаємо повний спектр аутсорсингових послуг у сфері юридичного супроводу, фінансів, кадрового обліку та HR, працюючи з клієнтами…
Full-time. Work experience more than 1 year. Компанія «Глобал Тобакко» запрошує в свою команду НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ КАДРІВ. Ми займаємося продажем тютюнових виробів найбільших світових корпорацій вже понад 22 роки. У нас представлений широкий асортимент продукції…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Виробнича компанія, яка працює та успішно розвивається в галузі машинобудування та металообробки запрошує у нашу команду Керівника відділу персоналу. Для нас важливі наступні професійні знання та вміння фахівця:…
Full-time. Work experience more than 1 year. Привіт! Ми — «АВА ІНДАСТРІ КОМПАНІ» (ТМ Water Energy), компанія з багаторічним досвідом у виробництві та імпорті насосного обладнання відомих брендів DAB (Італія), НОМА (Німеччина) і MT (Іспанія). З 2006 року ми пройшли…
- Deferment
Full-time. We are also ready to hire a person with disabilities. Work experience more than 2 years. Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальник\ця відділу персоналу по роботі з міжрегіональними офісами НК ТЧХУ Товариство Червоного Хреста України — найбільша…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. ТОВ «КРОМБЕРГ ЕНД ШУБЕРТ УКРАЇНА ЛУ» — підприємство з 100% іноземними інвестиціями. Тут виготовляють електричні бортові кабельні системи для автомобілів світового класу (Mercedes, Volkswagen, BMW, Audі). Нас — 40…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Перечинський лісохімічний комбінат запрошує на роботуНачальника відділу кадрів/ Провідного інспектора. Вимоги: досвід роботи на посаді від 2-х років; знання КЗпП України, законодавчих та нормативно-правових…
Full-time. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…