Начальник управління in Kyiv Region
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Stream Telecom — національний оператор зв’язку. Компанія спеціалізується на впровадженні послуг телефонії для бізнесу та CRM-систем. У зв’язку з активним розвитком ми шукаємо в нашу дружню команду Head of marketing…
- Deferment
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році. За 27 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні! Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство…
Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education. Вимоги: вища освіта ступінь не нижче магістра Умови роботи: 8.00. — 17.00. понеділок — четвер, 80.00. — 15.45. п’ятниця Обов’язки: Реалізація державної політики в галузі організаційного забезпечення діяльності…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. «NORMA APEX» — команда однодумців, яка вже понад 23 роки займає лідируючі позиції на ринку дверної фурнітури та замочно-скобяної продукції в Україні. Головний акцент ми робимо на якості товару та європейському сервісі…
- Above average
Full-time. We are also ready to hire a person with disabilities, a retired person. Work experience more than 5 years. Higher education. Вакансія: Начальник служби (речової, продовольчої, КЕС, ПММ…) Компанія: Військова частина А1615 Тип зайнятості: повна Рівень освіти: Вища Досвід роботи: Від 5 років Підходить для: Людей з інвалідністю, ветеранів,…
- Above average
- Deferment
Full-time. Work experience more than 2 years. Запрошуємо у команду Керівника відділу Trade Marketing з досвідом побудови системної трейд-маркетингової роботи та управління командою. Якщо ви маєте стратегічне бачення, орієнтовані на результат і прагнете масштабних…
- Deferment
Full-time. Work experience more than 5 years. Higher education. ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 35 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Вимоги: Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття…
- Above average
Full-time. Шукаемо працівника який бе міг створити і очолити відділ продажів і маркетингу, і все що з цим повьязано. Компания займается ремонт карданних валів, ремонтом дизельних форсунків і насосів системи комонрей, конкуренцій…
- Deferment
Full-time. Work experience more than 2 years. FRDM GROUP — інноваційно-технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем. Ми створюємо технологічні рішення нового покоління для захисту України в небі та на землі. Наші…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Вимоги: Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Вимоги: Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Задачі посади: Залучення та підтримка взаємовідносин із Партнерами по цільовому кредитуванню (іпотечного, заставне та інші види); Залучення та підтримка взаємовідносин Партнерів зі страхування; Реалізація…
Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education. Кібернетики — простір техніки та вражень! Трішки про нас: народжені в Херсоні, але після початку 2022 року ми здійснили релокацію у м. Київ; мережа налічує 53 магазини у 37 містах країни та має власний онлайн…
Full-time. Work experience more than 2 years. Вакансія: HRD (Директор з управління персоналом). Що потрібно робити: Створювати та впроваджувати ефективну HR-стратегію. Керувати процесами підбору та адаптації персоналу. Розвивати корпоративну культуру…