Similar: Начальник відділу Керівник відділу Начальник отдела Руководитель отдела Project-менеджер Project manager Менеджер проєктів Менеджер проектов Технический директор Руководитель проекта ...
Начальник сектору
- Hot
Full-time. Work experience more than 1 year. Вітаю! Моє ім'я Євгеній, я — СОО компанії Velyres, і я до тебе з гарною новиною: настав час підсилити команду одним із ключових учасників — Керівником відділу контенту. Тому я пропоную тобі умови, які оцінить кожен —…
Find the job that's right for you
Tell us about yourself and we will select the best jobs that match your skills, experience, and preferences.
- Hot
- Above average
Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education. Ми IT-компанія. Надаємо бізнесу хмарні інструменти для збільшення продажів та клієнтського сервісу. Нам вже 15 років. За цей час нашими клієнтами стали вже понад 25 000 бізнесів (багато з них ти знаєш) з 14 країн…
- Hot
Full-time. Work experience more than 2 years. Запрошуємо в нашу командуКерівника відділу маркетингу Subaru. Вимоги: Вища освіта Впевнений користувач MS Office (Excel — зведені таблиці, графіки, формули тощо; PowerPoint — створення презентацій) Вміння…
- Hot
Full-time. Work experience more than 1 year. Ключові завдання: Аналіз та моніторинг ризику ліквідності, процентного ризику банківської книги, ринкового ризику та ризику капіталу Підготовка звітів з даних ризиків на розгляд колегіальних органів Контроль…
- Hot
- Above average
Full-time. Work experience more than 1 year. Компанія «My Shipping» — українська логістична компанія, яка спеціалізується на міжнародних контейнерних перевезеннях. У зв’язку з активним розвитком ми шукаємо в команду менеджера з продажу, який має досвід у транспортній…
- Hot
- Deferment
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних…
- Hot
- Above average
- Deferment
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. UNSAY NRG — команда експертів з енергоефективності. За 6 років роботи компанія обʼєднала талановитих фахівців та консолідувала досвід багатьох років у сфері відновлювальної енергетики. Ми стали лідером на ринку…
- Hot
Full-time. Work experience more than 2 years. Вимоги: Обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді не менше 4−5 років, дуже бажано food FMCG Цифри, показники та аналітичні звіти — ваша сильна сторона Успішний досвід побудови стратегій збільшення…
- Hot
Full-time. We are also ready to hire a person with disabilities. Work experience more than 5 years. Задачі посади: Технічна підтримка (в частині ІТ) користувачів Департаменту інформаційних систем. Основні функціональні обов’язки: Управління командою відділу ІТ підтримки; Забезпечення безперебійної роботи,…
- Hot
- Above average
Full-time. Work experience more than 2 years. Привіт! Ми — енергійна команда, яка створює потужний освітній бренд і допомагає людям запускати нові кар'єри, бізнеси та мрії. Наші курси — це про результат, а наші менеджери продають їх у Zoom так, що клієнти закохуються…
- Hot
- Deferment
Full-time. Work experience more than 2 years. Компанія «ДІНБО» по вирощуванню грибів шампіньйонів (на ринку більше 25 років) в зв’язку з розширенням виробництва шукає в свою команду начальника відділу продажу. Вимоги: Досвід роботи Керівником відділу продажу…
- Hot
- Deferment
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Ми, компанія «Vyriy», працюємо в сфері MilitaryTech, спеціалізуємося на розробці та виготовленні передового військового обладнання, робимо акцент на високій якості та надійності наших виробів. У зв’язку з розвитком…
- Hot
Full-time. Work experience more than 1 year. Увага! Терміново! Запрошуємо на роботу Керівника відділу продажів. На вас чекають цікаві проєкти, нові можливості та перспективи. Ми ведемо діяльність не тільки в Україні, а й за її межами (Європа та арабські країни)…
- Hot
Full-time. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…