Job from April 16, 2024

Менеджер з персоналу (HR)

Ставка + бонуси

Redi.ua
Retail; 50–250 employees

Odesa, провулок Чайковського, 12.
1.4 km from centerFind on the map

Full-time.

This job is currently being viewed by 1 job seeker. Be the first to apply!
Комунікабельність Відповідальність Уміння аналізувати Продаж Чесність Підбір персоналу Проведення співбесід Організація адаптації персоналу Знання технік продажу Відкритість Організованість Формування кадрового резерву Оцінка кандидатів Бажання вчитися і розвиватися Орієнтація на результат
Show all skillsRoll up skills

Job description

Redi.ua — національна мережа торгових точок з продажу техніки Apple та мобільних аксесуарів.

Вже 10 років ми піклуємось про ваші смартфони, надаючи сервісне обслуговування та гарантійний ремонт швидко та з гарантією якості!

Ми представлені в 13 містах країни, у найтоповіших ТРЦ! Мережа налічує 41 «острівець» — і це не межа, бо наш потенціал — 100!

Щодня ми турботливо «одягаємо», стилізуємо та надаємо захист вашим смартфонам. Наш асортимент естетичних та технічних аксесуарів вражає, та безумовно задовольнить будь-яку потребу наших клієнтів.

Запрошуємо приєднатися до нашої команди — HR-менеджера.

Для кого наша пропозиція:

  • для рекрутера, який прагне розвиватись в сфері HR, не втомився від рекрутингу та вміє працювати у постійній динаміці;
  • для HR-менеджера, який має вдалий досвід поєднання декількох функцій HR у роботі одночасно, прагне вдосконалювати досвід та збільшувати свій прибуток.

Що Ви отримаєте, приєднавшись до нас:

  • можливість проявити свій талант та професійний потенціал, або набути новий досвід в таких HR функціях: рекрутинг, адаптація, організація та контроль стажувань;
  • роботу в середовище професіоналів, орієнтованих на досягнення цілей Компанії, де кожен співробітник знає свій продукт та користь, яку він дає;
  • індивідуальну програму адаптації у супроводі HRD протягом тестового періоду;
  • корпоративну культуру, в якій панують такі цінності Компанії:

на 1-му місці — здоров'є співробітника та його сім'ї — ми піклуємось про здоров’я кожного члена команди, та допомагаємо у разі потреби йому та його родині;

на 2-му місці — інтереси Компанії — ми очікую від кожного співробітника віддачу на 150%, а також розуміння того, що у роздрібному бізнесі не існує задач на завтра, всі задачі — на вчора, — така специфіка бізнесу;

на 3-му місці — дотримання домовленостей — це стосується будь-якого питання, чи то виконання задач, чи то досягнення цілей Компанії, чи то виконання KPI`s тощо;

на 4-му місці — чесність, відкритість, прозорість — мова іде про внутрішню комунікацію, визнання своїх помилок, готовність брати на себе відповідальність за результат;

на 5-му місці — партнерство та стале зростання результатів — мова іде про вибудову партнерський відносин між співробітниками, та плідна співпраця задля зростання результатів та досягання цілей Компанії.

  • професійний розвиток — кожен співробітник має можливість професійно розвиватись та навчатись за рахунок Компанії;
  • демократичність — в питаннях внутрішньої комунікації немає «бюрократії»;
  • чесність та стабільність — ми завжди своєчасно та двічі на місяць виплачуємо ЗП;
  • дуже приємні корпоративні знижки на продукцію Компанії.

Які задачі на Вас чекають?

  • здійснення пошуку, підбору кандидатів на вакансії Компанії;
  • розміщення оголошень про вакансії на робочих сайтах, соцмережах, ЗМІ і т.д.;
  • проведення співбесід, оцінка компетенцій кандидатів, організація співбесід із замовником вакансії;
  • здійснення адаптації персоналу в тестовий період роботи (офісні позиції);
  • організація та контроль стажувань продавців на ТТ;
  • ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву;
  • внесення пропозицій щодо нових каналів пошуку, впровадження;
  • проведення моніторингу ринку праці;
  • участь в супутніх HR проектах та процесах.

На яку людину ми чекаємо в команді?

  • з досвідом роботи рекрутером або менеджером з персоналу (бажано);
  • з «палаючими» очима та бажанням навчатись і розвиватись в сфері HR;
  • гнучка до змін та вміє працювати у постійній динаміці;
  • з навичками здійснення пошуку та аналізу інформації;
  • комунікабельна та вміє переконувати людей;
  • відповідальна та самоорганізована, вміє працювати автономно, орієнтована на результат.

Умови праці:

  • графік 5/2 з 9.00 до 18.00, СБ та НД — вихідні;
  • ЗП: рівень обговорюємо на співбесіді — залежить від наявного досвіду. Складається зі ставки, бонусів за закриті вакансії, та премії за виконання KPI;
  • офіс розташован в самому центрі міста;
  • є чай, ароматна кава та солодощі — за рахунок Компанії;

Чекаємо на ваші CV у відгуках, або у приватні повідомлення в Telegram

Більше про нашу компанію:

https://instagram.com/redi.ua_od?igshid=NDk5N2NlZjQ=


Similar jobs

HR-менеджер
24 000 UAH, Альфа Парфюм, Odesa

Молодший інспектор відділу кадрів
Autodoc, Odesa

Инспектор отдела кадров
20 000 UAH, Aleks-Group, Odesa

Менеджер з персоналу
Алатекс, ТОВ, Odesa

HR-менеджер
30 000 – 35 000 UAH, Miraton, Odesa

All similar jobs

Salary statistics