Керівник відділу міжнародних продажів

Привіт! Я — Дмитро Личак, CEO та засновник EVROPROM.

ХТО МИ? Коротко й по фактах:

• Ми купуємо та продаємо промислову холодильну техніку (чилери)
• Працюємо як польська компанія зі складом у Польщі та офісом у Рівному
• На нашому складі постійно є близько 200 одиниць техніки
• У цій сфері працюємо вже понад 10 років

Ми — № 2 у Європі за обсягами продажів вживаних чилерів, і прагнемо стати № 1 світі! Ми — перші, хто будує дистриб’юцію вживаного холодильного обладнання.

Чому це важливо для Вас? Якщо ви першокласний гравець (а ми шукаємо тільки таких), ви обираєте найкраще — зокрема й компанію, в якій працюєте. Бо ви — лідер!

Яка Ваша місія? Стати рушієм міжнародного розвитку компанії, розширюючи присутність у сегменті B2B шляхом системної експансії, побудови сильної команди та ефективних процесів, що генерують передбачуваний дохід.

Основні цілі тут:

• Виконувати план приросту виторгу компанії (квартал, рік).
• Системно збільшувати продажі у сегменті B2B (дистрибуційні, монтажні, сервісні компанії, а також прямі покупці — виробничі підприємства).
• Побудувати і реалізувати стратегію розширення клієнтської мережі на ринках EMEA, LATAM.
• Побудувати з нуля результативний напрямок outbound-продажів (за допомогою, зокрема, LinkedIn).
• Розвивати існуючу команду і знаходити у партнерстві з HR талановитих менеджерів у нових регіонах.
• Формувати плани продажів, вдосконалити систему KPI і мотивації для менеджерів.
• Ставити чіткі вимірювані цілі менеджерам, контролювати їх досягнення, долучатися до закриття угод із ключовими клієнтами.
• Разом із маркетологом і рештою команди знайти нові канали продажу чилерів.

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Знаєте кілька іноземних мов на високому рівні (англійська — обов’язково, С1+).
• Готові до відряджень по усьому світу.
• Маєте успішний досвід на посаді керівника (ці) відділу продажу, директора (ки) із торгівлі / розвитку, і готові привести приклади вже досягнутих виміряних результатів (залучені клієнти, приріст виторгу тощо).
• Маєте успішний досвід розширення мережі клієнтів на зовнішніх ринках.

Ми пропонуємо:

• Високу заробітну плату. Ставка (прив'язана до KPI) + прозора бонусна система, що залежить від % виконання відділом плану продажу. Ми щедро винагороджуємо за класний результат.
• Можливості росту. Ми бачимо потенціал і допомагаємо розкривати його. У нас менеджери стають керівниками відділів і директорами.
• Автономія та вплив. Ви можете будувати процеси, впливати на рішення й втілювати свої ідеї.
• Гнучкий стиль роботи. Можна працювати з дому, з офісу або коворкінгу, з-за столу на терасі будиночку в Карпатах — головне результат. Немає жорстких обмежень на відпустки чи лікарняні. Погано себе почуваєш — відпочинь. Досяг цілей — візьми паузу, ти це заслужив.
• Середовище однодумців. У нас працюють люди, які «горять» спільними цілями, заряджають одне одного енергією та приймають рішення швидко. Ми разом ходимо в гори, їздимо у подорожі, влаштовуємо вечірки. У нас відсутня бюрократія, а комунікація — проста і пряма.

Ми шукаємо завзяту, вимогливу, проактивну, позитивну, доброзичливу людину. Таку, що має персональні цілі, і прагне їх досягати. Таку, що любить виклики і не відступає перед проблемами чи перешкодами. І ми точно знаємо, що такі люди є, бо з них складається наша команда!

Якщо ви прочитали це і думаєте: «Ого, оце вони круті, але і я не гірше», то ми чекаємо на ваше резюме!

SCREW BUSINESS AS USUAL! LET’S DO IT TOGETHER!