Junior QA engineer

Ми шукаємо Junior QA engineer до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, одягу та пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Співпраця з командами розробки, управління продуктами та підтримки.
• Участь у підготовці релізу (планування, повторне тестування, регресійне тестування, підтримка після розгортання).
• Підготовка та надання звіту про хід і результати тестування.
• Участь у складанні тестової документації на всіх рівнях (як написання, так і контроль).

Необхідні навички та кваліфікація:

• Написання та ведення технічної документації та планів випробувань, сценаріїв, кейсів.
• Знання типів тестування: функціональне, нефункціональне, регресійне тестування, навантажувальне тестування, usability-тестування, smoke тестування, тестування AdHoc.
• Добре знання протоколу HTTP та архітектури клієнт-сервер.
• Добре знання тестування веб-додатків.
• Розуміння методології Scrum (Agile).
• Розуміння SDLC та життєвого циклу продукту/помилки.
• Досвід роботи з Git, Jira, Confluence, CI/CD.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.

• Нульова толерантність до корупції.

• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.

• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Етапи відбору, якщо ми рухаємось далі:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.
5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу [apply]. Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.