• Deferment
  • Currently viewed by 1 job seeker
Хлібні інвестиції

Керівник HR-служби у Нові Петрівці

  • Хлібні інвестиції

    Food industry; more than 1000 employees
  • Novi Petrivtsi, searching in Kyiv
  • Full-time. We are also ready to hire a person with disabilities. Work experience more than 2 years. Higher education.
  • Employee deferment
  • Організація заходів
  • Ведення кадрового обліку
  • Уміння аналізувати
  • Аналітичне мислення
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Ініціативність
  • Підбір персоналу
  • Творчий підхід
  • Гнучкість
  • Ведення військового обліку
Show all skillsRoll up skills

Job description

ТОВ «Перший столичний хлібозавод» — виробник хлібобулочних виробів із власною мережею фірмової торгівлі, що входить до складу Групи Компаній «Хлібні інвестиції» запрошує приєднатися до нашої команди Керівника HR-служби

Задачі:

  • Управління повним циклом HR-процесів на підприємстві
  • Удосконалення процесу рекрутингу (пошук нових каналів пошуку персоналу, взаємодія з навчальними закладами, самостійна участь у закритті ключових вакансій тощо);
  • Організація та контроль ведення кадрового і військового обліку;
  • Актуалізація та супровід роботи системи адаптації;
  • Розробка та реалізація проектів щодо підвищення ефективності/результативності співробітників та бізнес-процесів;
  • Актуалізація та організація роботи системи навчання, оцінки та розвитку співробітників, системи роботи з кадровим резервом;
  • Аналіз ефективності діючої організаційної структури та розробка пропозицій щодо її зміни;
  • Аналіз ефективності, розробка та впровадження систем мотивації (матеріальної та нематеріальної);
  • Моніторинг ринку праці;
  • Розвиток корпоративної культури та організація корпоративних заходів;
  • Взаємодія з керівниками підрозділів та їх координація з питань HR-процесів, оцінка морально-психологічної атмосфери у підрозділах;
  • Автоматизація ключових процесів HR;
  • Розробка політик та процедур, що регламентують НR-процеси;
  • Планування та аналіз використання бюджету HR підрозділу

Очікування від кандидата:

  • Досвід роботи від 3 років на посаді HRBP або керівника HR-відділу
  • Розуміння всіх HR-процесів
  • Гнучкість у комунікаціях
  • Ініціативність та творчий підхід до вирішення завдань
  • Тверді аналітичні навички, уміння аналізувати, аргументувати свою точку зору, прогнозувати ризики з використанням аналітики та цифр
  • Вміння працювати в режимі багатозадачності

Ми пропонуємо:

  • Гідний рівень заробітної плати та офіційне працевлаштування з дотриманням усіх гарантій згідно з КЗпП України;
  • Графік роботи — з 8:00 до 17:00 з понеділка по п’ятницю.
  • Доставка службовим транспортом або компенсація витрат на паливо або компенсація аренди житла при релокейті
  • Участь в навчальних заходах за рахунок Компанії

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics