HR-менеджер

Job description

Робота по пошуку персоналу дистанційна, проведення співбесід на закладі на соборній.

Вимоги:

Пошук кадрів зі всіх можливих площадок, такі як ворк, телеграм, вайбер, фейсбук і тд. (Усі ці площадки оплачені з нашої сторони), холодні да гарячі дзвінки кадрам.
Проведення співбесід 5−6 разів на тиждень (1−3 години на день) у закладі.
Розьяснення робочих обовязків кадрам, їхнього графіку роботи, умов роботи і тд.
Збір анкет у нових кадрів та звітність.
Контроль та супровід майбутніх кадрів, доведення до результату потенційного працівника (контроль прибуття на роботу, завчасний обдзвін перед виходом на роботу а також після роботи, що б зрозуміти чи кандидат буде продовжувати працю).
Підписання договорів з новими кадрами.