Хмельницька обласна організація Товариства Червоного Хреста України

Спеціаліст з розвитку молоді обласного рівня

  • MS Word
  • MS Excel
  • Користувач ПК
  • Комунікабельність
  • Організаторські здібності
  • Організація заходів
  • Робота в команді
  • Здатність до навчання
  • Ведення соціальних мереж
  • Уважність
  • Ведення документації
  • Уміння аналізувати
  • Ведення звітності
  • Проведення тренінгів
Show all skillsRoll up skills

Job description

Вимоги:

  • Наявність вищої неповної або повної освіти.
  • Досвід волонтерства в громадських організаціях.
  • Вміння аналізувати та критично мислити.
  • Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Microsoft 365).
  • Вільне володіння українською мовою, англійською — на базовому рівні.
  • Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
  • Розвинені організаторські та виконавчі навички.
  • Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація.
  • Здатність швидко навчатися, уважність.
  • Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу.
  • Вміння готувати та оформлювати звітність.
  • Знання та дотримання основоположних принципів Міжнародного руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
  • Дотримання принципу конфіденційності інформації.

Умови роботи:

  • Комфортні умови праці.
  • Цікава, різноманітна та мультизадачна робота.
  • Участь у тренінгах та семінарах.
  • Унікальний досвід роботи в громадській організації.
  • Місце роботи: м. Хмельницький.

Обов’язки:

  • Збір та підготовка інформації до проміжних/фінальних звітів молодіжних проєктів на місцевому рівні.
  • Співпраця зі Спеціалістом з розвитку організації та волонтерства на рівні області у забезпеченні якісного та своєчасного ведення реєстрів молоді — волонтерів, обліку їхніх волонтерогодин, іншої документації, пов’язаної з адмініструванням їхньої роботи, як волонтерів організації.
  • Участь у плануванні діяльності обласної організації щодо розвитку молоді.
  • Координація висвітлення молодіжних проєктів у соціальних мережах у співпраці з працівниками Відділу комунікацій.
  • Ведення протоколів нарад, моніторинг виконання поточних завдань та дотримання затвердженого плану.
  • Участь, організація та проведення тренінгів.
  • Координація діяльності, супровід та підтримка фасилітаторів, інструкторів та тренерів напрямів діяльності, спрямованих на розвиток та залучення молоді.
  • Організація та участь у заходах з розвитку та залучення молоді на місцевому та національному рівнях.

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics