Юрист департаменту територіального контролю (державна служба)

Ми — Департамент територіального контролю міста Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). Мабуть, найбільший за чисельністю департамент у місті Києві.

Ми здійснюємо контроль за станом благоустрою та утриманням території міста Києва, за дотриманням Правил благоустрою території міста Києва, за дотриманням законодавства у сферах благоустрою та житлово-комунальних послуг, за дотриманням правил зупинки, стоянки, паркування, а також, за діяльністю внутрішнього водного транспорту і додержанням вимог суб'єктами господарювання законодавства з питань охорони праці.

Наразі шукаємо в свою команду ЮРИСТА, який готовий навчатись новому та бажає працювати.

Вимоги до кандидата:

• освіта не нижче бакалавра за спеціальністю «Правознавство»;
• для чоловіків — оновлений військово-обліковий документ;
• знання Правил дорожнього руху України, Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кодексу адміністративного судочинства України; бажано знання цивільного права і процесу;
• володіння ПК, Microsoft office;
• вміння швидко приймати вірні рішення в складних умовах;
• здатність працювати самостійно та нести відповідальність за прийняті рішення;
• готовність до участі в судових засіданнях;
• здатність до навчання;
• Здатність до самостійної роботи;
• Готовність до відряджень у межах міста.

Буде перевагою: знання Цивільного законодавства і процесу, господарського права і процесу, обізнаність у сфері благоустрою, наявність посвідчення водія, наявність досвіду претензійно-позовної та судової роботи.

Основні посадові обов’язки;

• підготовка позовних заяв, відзивів, заперечень, скарг, клопотань тощо, у справах у сфері благоустрою та у справах, щодо порушення правил зупинки, стоянки паркування транспортних засобів;
• опрацювання документів та підготовка відповідей;
• розгляд звернень та підготовка відповідей;
• участь у судових засіданнях.

Умови роботи:

• гарантії, передбачені законодавством про державну службу;
• щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів;
• матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань;
• сорокагодинний робочий тиждень.