Ukraine's #1 job site
Керівник підрозділу
- 12 000 – 20 000 UAH
-
Техно-Всесвіт, ТОВ
Mining industry; 10–50 employees - Ostroh
-
Вікторія Бабій
Show phone - Full-time. We are also ready to hire a person with disabilities. Work experience more than 2 years.
- Керування транспортними засобами
- Відповідальність
- Організація роботи персоналу
- Уміння планувати
- Пунктуальність
- Ведення документації
- Організація логістики
- Забезпечення охорони
- Ведення звітності
- Дисциплінованість
- Контроль технічного стану обладнання
Job description
Про підприємство:
Ми -динамічне комерційно-виробниче підприємство, що займається видобутком та реалізацією торфу. У зв’язку з розширенням операційної діяльності шукаємо керівника підрозділу, який зможе забезпечити ефективну роботу виробничого напрямку на місці.
Основні обов’язки:
- Керівництво роботою виробничого підрозділу
- Організація щоденної роботи персоналу (машиністи, оператори, технічний персонал)
- Контроль за дотриманням виробничих планів, термінів і технологічних вимог
- Контроль технічного стану спецтехніки та обладнання
- Дотримання норм охорони праці, техніки безпеки та екологічних стандартів
- Співпраця з центральним офісом, ведення внутрішньої звітності
- Ведення оперативної документації (наряди, звіти, журнали, акти)
Вимоги:
- Досвід організації або керівництва роботою підрозділу, дільниці, бригади або зміни
- Освіта — технічна/економічна/управлінська освіта. Вища освіта (буде перевагою) або професійно-технічна
- Розуміння технологічних процесів, виробничого планування, логістики
- Знання та досвід управління технікою та обладнанням, що використовується у торфодобуванні — перевага
- Водійське посвідчення.Досвід управління легковим авто від 2 років.
- Вміння планувати, розставляти пріоритети та приймати рішення
- Відповідальність, системність, пунктуальність, дисциплінованість
- Базові знання комп’ютера та облікової документації
Ми пропонуємо:
- Стабільну роботу в реальному секторі економіки
- Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату зарплати
- Можливість кар'єрного росту до рівня керівника об'єкта або підприємства
- Дружню команду і підтримку з боку керівництва
- Пряму взаємодію з керівництвом/власником