Головний спеціаліст сектору з питань психосоціальної підтримки

Вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• Вільне володіння державною мовою (письмова та усна);
• Для військовозобов'язаних осіб обов’язкова наявність військово-облікового документа;
• Відсутність судимостей, а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язане з корупцією;
• Знання Закону України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні», Директиви Ради Європейських співтовариств від 12 червня 1989 року (89/391/ЄЕС), Стандарту ISO 45003:2021 «Управління охороною здоров’я та безпекою праці. Психологічне здоров’я та безпека на виробництві. Настанови з керування психосоціальними ризиками» та іншими спеціальними законодавчими та нормативно-правовими актами;

• Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, увага до деталей.
• Впевнений користувач ПК;
• Готовність до відряджень.

Умови роботи:

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція звертайтеся за телефонами:

м. Чернівці +380 95 333 3949Show phone — Наталія Олександрівна.

Обов’язки:

• Розроблення типових документів для запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, типових анкет для оцінки психосоціальних потреб, типових політик та планів заходів щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці з урахуванням фактичних потреб, інструментарій для моніторингу та оцінювання стану організації психосоціальної підтримки на робочому місці на рівні роботодавця;
• Участь у підготовці пропозицій щодо формування політики психосоціальної підтримки працівників підприємств, установ, організацій усіх форм власності, фізичних осіб, які використовують найману працю;
• Надання практичної допомоги роботодавцям щодо впровадження політики та програми психосоціальної підтримки, здійснення консультативного супроводу роботодавців на всіх етапах розробки, впровадження та оцінки ефективності програм психосоціальної підтримки. Проведення моніторингу впроваджених програм психосоціальної підтримки на робочих місцях та оцінка їх ефективності;
• Здійснення інформаційного супроводу діяльності інспекторів праці з питань ментального здоров’я, виробничого середовища, психосоціальної підтримки на робочому місці;
• Проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи щодо необхідності підтримки психічного здоров’я на робочому місці, значення політики та програми психосоціальної підтримки. Розроблення планів і матеріалів інформаційних кампаній щодо ефективності психосоціальної підтримки на робочому місці та організація їх проведення.