Картограф, військовослужбовець

Третя окрема штурмова бригада — добровольчий підрозділ, сформований у перші дні повномасштабного вторгнення. Засновник — перший командир полку «Азов» Андрій Білецький.

Третя окрема штурмова бригада сформована на тих же принципах, на яких стоїть легендарний «Азов» та весь Азовський рух.

Базові світоглядні засади азовських підрозділів — україноцентризм, традиціоналізм, ієрархія й відповідальність. Пройшовши складний відбір, до лав підрозділу потрапляють лише високомотивовані та сильні духом бійці, готові до постійного вдосконалення та важких боїв з ворогом на передовій.

Кістяком добровольчого загону ТрО, створеного 24 лютого 2022 року, з якого починається історія бригади, стали ветерани ОЗСП «Азов» НГУ та представники Азовського руху.

9 березня загін був розширений до ОПСП «Азов» у складі Збройних Сил України, а згодом реформований в окремий підрозділ ССО «Азов» ЗСУ.

У січні 2023 року ССО «Азов» перейшов до складу Сухопутних військ ЗСУ та був розширений до бригади.

Обов’язки:

• робота із системами ситуаційної обізнаності;
• створення ортофотопланів;
• аналіз даних з різних джерел.

Вимоги:

• аналітичне мислення;
• впевнене володіння комп’ютером;
• розуміння принципів геодезії та фотограмметрії;
• вміння працювати з електронними таблицями (Google Sheets, Excel);
• уважність до деталей, стресостійкість, вмотивованість;
• досвід роботи з геоінформаційними системами (QGIS, ArcGIS) буде перевагою;
• навички використання ПЗ Pix4d, Digitals будуть перевагою;
• досвід роботи з мапами буде перевагою.

Умови роботи:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом;
• можливість переведення чинних військовослужбовців з тилових частин або за висновком ВЛК про придатність до служби у військових частинах забезпечення тощо;
• соціальний пакет та стабільне грошове забезпечення від 21 000 гривень;
• безоплатна кваліфікована медична допомога;
• служба в м. Київ, можливі відрядження;
• супроводження на етапі проходження РТЦК та ВЛК, забезпечення потрапляння в обраний підрозділ на домовлену посаду;
• можливість навчання та підвищення кваліфікації з використанням новітніх технологій;
• гарантоване навчання за напрямом діяльності;
• щорічна оплачувана відпустка.