Керівник відділу продажу

UAB SKS FEED — це міжнародна трейдингова компанія, що спеціалізується на торгівлі переробленими продуктами рослинного та тваринного походження у рідкій та сипучій формі. Ми напряму співпрацюємо з виробниками з України, Європи та Азії, забезпечуючи клієнтам доступ до якісної продукції, гнучких умов та швидкої логістики. Наша команда працює за принципом «рішення під ключ»: від підбору сировини — до митного оформлення, вирішення ветеринарних питань на кордоні та повного документального супроводу. Постачаємо продукцію до більшості країн Європейського Союзу. ❗ Чому ми відкриваємо вакансію? Ми зростаємо та розширюємо обсяги торгівлі — тому шукаємокерівника відділу продажу, який допоможе нам побудувати ефективну структуру, оптимізує процеси та вийти на нові ринки.

🧩Твої майбутні задачі:

• Побудова та управління відділом продажів: формування команди, адаптація нових співробітників, контроль результатів;
• Розробка та виконання плану продажів: прогнозування, цільові показники, звітність;
• Управління воронкою: від холодного контакту до фінального платежу;
• Супровід ключових B2B-клієнтів: перемовини, договірні умови, контроль дебіторки;
• Формування комерційної політики: ціноутворення, гнучкість у роботі з маржею;
• Аналітика та розвиток ринків: моніторинг цін, попиту, конкурентів;
• Оптимізація процесів: участь у впровадженні CRM, автоматизації документообігу, створенні шаблонів та регламентів.

✅Ти наш ідеальний кандитат, якщо:

• Маєш досвід керівником відділу продажів / керівником команди B2B від 2 років;
• Розуміння ринку жирів, олій, трейдингу або агропродукції — буде великою перевагою;
• Маєш досвід управління віддаленою командою (від 2+ менеджерів);
• Маєш успішний досвід роботи з маржею та комерційною аналітикою;
• Вмієш вести перемовини з міжнародними клієнтами;
• Англійська — Upper-Intermediate, польська — буде плюсом;
• Впевнений користувач Excel / Google Sheets, CRM.

🎁 Тобі варто обрати нас, бо ми пропонуємо:

• Перспективну роботу, в якій зможеш максимально себе проявити;
• Достойну заробітну плату;
• Виплату заробітної плати у валюті;
• Корпоративне зростання та розвиток;
• Молоду амбітну компанію, яка працює на міжнародний ринок;
• Комфортне робоче місце;
• Лояльне керівництво.