Керівник відділу кабельних збірок та роботи з платами

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Керівника відділу кабельних збірок та роботи з платами приєднатись до нашої команди!

Вимоги:

• Досвід роботи з електроапаратурою від 2 років
• Вміння читати datasheets
• Вміння читати електросхеми
• Вміння працювати ручним електроінструментом
• Акуратність та відповідальність
• Досвід роботи з простою РЕ вимірювальною апаратурою (тестер, мультиметр, плюсом буде осцилограф)
• Великим плюсом буде розуміння радіочастот, параметрів радіовипромінювання, досвід роботи з високочастотною радіоапаратурою

Обов’язки:

• Здійснення організації та контролю безперервної і продуктивної роботи свого підрозділу згідно виробничих замовлень, планових та термінових ремонтів і робіт по обслуговуванню продукції підприємства.
• Забезпечення синхронізації роботи між відділами та підрозділами.
• Контроль забезпечення належних умов збереження і транспортування виробу між підрозділами.
• Ведення обліку витратних матеріалів під час виробництва обладнання та формування переліку компонентів для подальшого замовлення
• Проведення оцінки і аналізу витрат робочого часу інженерами підрозділу на виконання операцій.
• Оптимізація документообігу згідно всіх процесів роботи підрозділу. Організація ефективного процесу оформлення формулярів тощо на обладнання що виготовляється.
• Розроблення щоденних, місячних та річних планів роботи.
• Надання пропозиції щодо покращення виробничих потужностей

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортна та сучасну офісна інфраструктуру;
• Безперебійне електропостачання та Інтернет;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00—20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проекти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!